Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Забастовка UAW на American Axle

27 марта, 2008Забастовка продолжается уже пятую неделю -- рабочие упорно сопротивляются требованиям компании пойти на дополнительные уступки, согласиться на увольнения и 50% сокращение зарплаты.

США: Уже более месяца продолжается забастовка 3650 членов Объединенного профсоюза автомобилестроителей (UAW), работающих на заводах American Axle & Manufacturing Holdings Inc. Они возмущены требованиями менеджмента -- согласиться на 50% снижение заработной платы, заменить выплаты в пенсионный фонд индивидуальными накоплениями, уменьшить размер медицинской страховки и сократить 1000 рабочих мест.

Менеджмент угрожает закрыть заводы и перенести производство заграницу, если рабочие не согласятся пойти на уступки. В результате забастовки, начавшейся 26 февраля, несколько заводов, чьим поставщиком является AAM, были вынуждены временно сократить производство.

Между тем, исполнительный директор American Axle's Ричард Доч заработал в прошлом году (согласно данным Комиссии по ценным бумагам и биржам) 10,2 млн. долларов. Причем в прошлом году он получил официальную прибавку в 850 тысяч долларов -- т.е. 9,2%; а другие топ-менеджеры -- от 6,7% до 27%.

Международная федерация металлистов и ее членские организации выразили солидарность с бастующими работниками и UАW. «Компания могла бы и дальше развивать производство и получать прибыль, не пытаясь выжать из работников последние соки», - сказал генеральный секретарь МФМ Марчелло Малентакки. -- «А сейчас они пытаются вести переговоры, просто диктуя профсоюзу свои условия».

American Axle -- расположенная в Детройте компания-поставщик автокомплектующих, созданная в 1994 году, когда General Motors Corp. вывела из своего состава пять заводов в США. AAM производит оси, трансмиссии, подвески и многие другие запчасти для легковых и грузовых автомобилей. В прошлом году ее прибыль составила 37 млн. долларов.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.