24 августа, 2011Профсоюз работников связи Америки (CWA), членская организация МФМ, и Международный профсоюз работников электротехнической промышленности (IBEW) 20 августа достигли соглашения с компанией Verizon по вопросам дальнейшего ведения коллективных переговоров.
США: Срок действия коллективного трудового договора CWA и Verizon истек 6 августа.
В новом договоре компания Verizon стремилась заморозить или ограничить пенсионные выплаты, увеличить количество рабочих мест за рубежом, урезать отчисления на медицинское обслуживание, ограничить выплаты по инвалидности работникам, получившим травмы на производстве. В то время как прибыль компании составляет 19,5 миллиардов долларов, а пятеро ее руководителей за последние четыре года получили 258 миллионов долларов, Verizon выдвигала, в общей сложности, порядка 100 требований, которые вели к ухудшению положения работников.
В итоге стороны договорились о том, что пока на неопределенный срок в силе останется прежний договор. При этом любая из сторон после 20 сентября сможет заявить о его расторжении, предупредив об этом за 7 дней.
Во вторник, 23 августа, бастовавшие с 7 августа работники компании Verizon Communications -- члены CWA и IBEW - вернутся на свои рабочие места. Основные вопросы пока остаются неурегулированными, однако они теперь выдвинуты на первый план. Сейчас профсоюзы сфокусируют все свое внимание на переговорах и будут двигаться дальше.
CWA и IBEW представляют интересы 45 000 работников компании Verizon от Вирджинии до Новой Англии, на которых распространяется действующее коллективное соглашение.
Контактное лицо: Кэндис Джонсон, CWA Communications, [email protected].