3 марта, 2011После еще одной судебной победы в Южной Корее KMWU требует от Hyundai напрямую нанять всех субподрядных рабочих.
ЮЖНАЯ КОРЕЯ: KMWU одержал еще одну юридическую победу: Высокий суд Сеула объявил 35-летнего Чо Бьеон-сеуна непосредственным работником Hyundai в период его работы на производственном комплексе в Ульсане с 2003 по 2005 год.
10 февраля Высокий суд Сеула вынес вердикт, заявив, что Чо был не субподрядным рабочим, как утверждает Hyundai, а временным работником самой компании, который «выполнял работу вместе с постоянными работниками на конвейере, и решения о методах, последовательности и объеме работы и т.д. принимались Hyundai Motor».
Высокий суд последовал решению Верховного суда, принятому в июле 2010 года, согласно которому Hyundai Motor следовало рассматривать Чо, который более двух лет незаконно работал по субподряду, как непосредственно занятого работника.
После февральского судебного решения лидеры KMWU и его первички - Профсоюза работников Hyundai с нестандартной занятостью - провели пресс-конференцию у здания штаб-квартиры компании в Сеуле, требуя от пятого по величине в мире автосборщика, чтобы тот воспринял решение суда как сигнал к прямому найму на работу всех субподрядных рабочих.
Однако Hyundai Motor заявил, что не признает такую интерпретацию решения суда. Компания утверждает, что решение касается только Чо и не может применяться ко всем рабочим других субподрядчиков.
Представители компании отметили в отношении вчерашнего решения по делу Чо, что Hyundai продолжит попытки доказать в суде, что использование внутренних подрядчиков не связано с наймом временных работников, подав апелляцию в Верховный суд и оспорив конституционность законов о временном найме.
Члены KMWU на заводе в Ульсане провели 25-дневную сидячую забастовку в декабре прошлого года, требуя непосредственного найма работников с нестандартной занятостью, в соответствии с судебным решением. Глава первички KMWU, Профсоюза работников с нестандартной занятостью Hyundai, которого полиция по-прежнему разыскивает из-за организации забастовки, так как переговоры по снятию уголовных и административных обвинений ни к чему не привели, 9 февраля попросил убежища в храме. В то же время счета работников с нестандартной занятостью, участвовавших в забастовке, по-прежнему заморожены.
10 февраля Высокий суд Сеула вынес вердикт, заявив, что Чо был не субподрядным рабочим, как утверждает Hyundai, а временным работником самой компании, который «выполнял работу вместе с постоянными работниками на конвейере, и решения о методах, последовательности и объеме работы и т.д. принимались Hyundai Motor».
Высокий суд последовал решению Верховного суда, принятому в июле 2010 года, согласно которому Hyundai Motor следовало рассматривать Чо, который более двух лет незаконно работал по субподряду, как непосредственно занятого работника.
После февральского судебного решения лидеры KMWU и его первички - Профсоюза работников Hyundai с нестандартной занятостью - провели пресс-конференцию у здания штаб-квартиры компании в Сеуле, требуя от пятого по величине в мире автосборщика, чтобы тот воспринял решение суда как сигнал к прямому найму на работу всех субподрядных рабочих.
Однако Hyundai Motor заявил, что не признает такую интерпретацию решения суда. Компания утверждает, что решение касается только Чо и не может применяться ко всем рабочим других субподрядчиков.
Представители компании отметили в отношении вчерашнего решения по делу Чо, что Hyundai продолжит попытки доказать в суде, что использование внутренних подрядчиков не связано с наймом временных работников, подав апелляцию в Верховный суд и оспорив конституционность законов о временном найме.
Члены KMWU на заводе в Ульсане провели 25-дневную сидячую забастовку в декабре прошлого года, требуя непосредственного найма работников с нестандартной занятостью, в соответствии с судебным решением. Глава первички KMWU, Профсоюза работников с нестандартной занятостью Hyundai, которого полиция по-прежнему разыскивает из-за организации забастовки, так как переговоры по снятию уголовных и административных обвинений ни к чему не привели, 9 февраля попросил убежища в храме. В то же время счета работников с нестандартной занятостью, участвовавших в забастовке, по-прежнему заморожены.