4 октября, 201130 сентября, после месяца продолжительной борьбы рабочих завода в Манесаре, округ Гургаон, Индия, принадлежащего автогиганту Maruti Suzuki India Limited (MSIL), между руководством, рабочими завода MSIL и Профсоюзом Maruti Udyog Kamgar (MUKU) наконец было достигнуто соглашение. МФМ поздравляет рабочих и надеется, что руководство будет соблюдать все условия, следуя не только букве, но и духу соглашения.
ИНДИЯ: Руководство MSIL 29 августа закрыло проходную завода, заявив, что только те, кто подпишет обязательство 'о безупречном поведении' (GCB) смогут пройти на территорию предприятия и работать. Поскольку рабочие отказались подписать требуемое обязательство, руководство пошло на антирабочие меры. Число рабочих, подвергшихся дисциплинарным наказаниям, достигло 62 человек. 15 из них было уволено, 29 постоянных рабочих - временно отстранены от работы, с 18 стажерами трудовые отношения были прекращены.
Стоит отметить, что ранее, в июне 2011 года, рабочие завода в Манесаре провели 13-дневную сидячую забастовку, призывая соблюдать права профсоюза и выступая против несправедливых трудовых правил. Руководство компании ответило на забастовку репрессиями - рабочих стали отстранять от работы и даже увольнять. С 29 августа администрация потребовала подписать несправедливое обязательство 'о безупречном поведении', обвиняя рабочих в том, что они избрали тактику снижения темпа работы, которая препятствует производственному процессу. Эта ситуация вынудила рабочих Maruti - Suzuki перейти к активной борьбе против руководства. Рабочих поддержали также временные и нанятые по контракту работники, профсоюзы округа Гургаон, студенты, общественные организации и международное профсоюзное движение.
МФМ, членская организация МФМ в Японии - Совет профсоюзов рабочих-металлистов Японии (IMF Japan Council) - вместе с Конфедерацией профсоюзов работников автопромышленности Японии (JAW) усилили солидарную поддержку борьбы рабочих и призвали руководство Maruti Suzuki начать переговоры с рабочими честно и добросовестно. Представители офиса МФМ в Южной Азии, стремясь оказать помощь в защите прав рабочих Maruti Suzuki, провели с ними ряд встреч, а также выступали на митингах перед проходной завода.
30 сентября руководство MSIL, рабочие завода в Манесаре и профсоюз MUKU достигли соглашения. Это произошло в присутствии министра труда, представителей правительства штата Харьяна и сотрудников Департамента по труду в соответствии с разделом 12 (3) Закона о производственных спорах 1947 года. В соглашение вошли следующие положения:
- 15 уволенных рабочих будут восстановлены и временно отстранены от работы до получения результатов объективного расследования, которое будет инициировано в отношении них.
- 18 стажеров, с которыми трудовые отношения были прекращены, также будут восстановлены.
- В отношении 29 рабочих, временно отстраненных от работы, будет проведено объективное расследование. До получения его результатов рабочие не будут допущены к работе.
- Согласно принципу "кто не работает, тот не получает зарплату", ни один рабочий не может рассчитывать на получение зарплаты с 29 августа до дня отчета о выполнении обязанностей. Вдобавок к этому, с рабочих будет удержан штраф в размере "однодневного заработка".
- Все рабочие подпишут пересмотренное обязательство "о безупречном поведении" и приступят к работе с 3 октября.
- Руководство отказывается от любых действий, направленных против рабочих.
- Любые возникающие в будущем споры будут урегулироваться путем переговоров.
- Обе стороны согласились соблюдать фундаментальные права друг друга.
В духе солидарности рабочие Maruti Suzuki договорились ежемесячно отдавать часть своего заработка 44 отстраненным от работы рабочим, чтобы поддержать их в период, пока они не будут получать зарплату.
МФМ с сожалением отмечает, что 3 октября администрация не пропустила на территорию завода нанятых по контракту и временных рабочих, которые пришли к проходной завода и сообщили о готовности приступить к работе. Рабочие Maruti Suzuki серьезно обеспокоены и просят власти вмешаться в ситуацию. Нанятые по контракту и временные рабочие действовали так же, как и постоянные рабочие. Решение администрации не пустить нанятых по контракту и временных рабочих можно истолковать как месть всем рабочим завода в Манесаре.