8 июня, 2010Рабочая нагрузка на заводах Foxconn, крупнейшего в мире производителя электронных компонентов и основного поставщика Apple, привела к самоубийствам рабочих. Вместо того, чтобы улучшить условия труда, компания заставляет рабочих давать обещание не причинять себе вреда.
КИТАЙ: Вызывающие отчаяние условия труда, чрезмерная продолжительность работы и низкие зарплаты привели к тому, что 12 рабочих заводов Foxconn в Шеньжене (Китай) попытались совершить самоубийство. Десять из них погибли. Тайваньская Foxconn -- крупный производитель электроники и основной поставщик Apple, производящий iPhone и iPad. На 20 заводах Foxconn в Китае занято 800 тыс. человек. Компания также является поставщиком Dell, Hewlett-Packard, Nokia и др.
Столкнувшись с этими актами отчаяния работников, компания не стала принимать немедленных мер по улучшению условий труда и вместо этого отнеслась к рабочим как к проблеме. Крыши фабричных зданий она оградила сетками, а рабочих заставила подписать документ о том, что они обязываются не совершать самоубийство. Один из менеджеров Foxconn даже заявил, что рабочие совершают самоубийство, чтобы их семьи получили компенсацию от компании. Как только о самоубийствах стало известно по всему миру, компания пообещала повысить зарплату в среднем на 20%, но пока это обещание не выполнено. Зарплата на заводах Foxcomm совпадает с минимальной, установленной государством, -- около 140 долл. Чтобы получать больше, рабочие должны работать много часов сверхурочно.
Самоубийства на заводах Foxconn свидетельствуют о чудовищной нагрузке, с которой сталкиваются рабочие в цепочке поставок -- сверхдлинный рабочий день, огромные объемы производства и низкие зарплаты сказываются на здоровье работников. Частично нагрузка объясняется закупочной политикой брендов-потребителей продукции, таких как Nokia, Sony и Hewlett Packard, которые добиваются снижеения цен и требуют все более скорой доставки товара.
«Хотя то, что такие компании, как Nokia, начинают публично выражать опасения в связи с самоубийствами на Foxconn, -- хороший знак, эти компании должны принять конкретныемеры для того, чтобы изменить условия производства по всей цепочке поставок и этим защитить рабочих, -- отметил генеральный секретарь МФМ Юрки Райна. -- МФМ продолжит диалог с крупнейшими производителями электроники о том, как они могут улучшить условия труда рабочих».
МФМ работает с другими профсоюзами и НГО в рамках сети GoodElectronics (http://www.goodelectronics.org/), требуя признания прав человека и поддержки устойчивого производства по всей цепочке поставок в секторе. МФМ поддерживает заявление GoodElectronics, призывающее Foxconn и ее клиентов расследовать цепь самоубийств и исправить их причины. Текст заявления доступен по ссылке.
LabourStart, онлайновая новостная служба по сбору и распространению информации для международного профсоюзного движения, организовала кампанию в поддержку рабочих Foxconn. Чтобы отправить руководству компании письпро протеста, пройдите на страницу LabourStart по ссылке.
Столкнувшись с этими актами отчаяния работников, компания не стала принимать немедленных мер по улучшению условий труда и вместо этого отнеслась к рабочим как к проблеме. Крыши фабричных зданий она оградила сетками, а рабочих заставила подписать документ о том, что они обязываются не совершать самоубийство. Один из менеджеров Foxconn даже заявил, что рабочие совершают самоубийство, чтобы их семьи получили компенсацию от компании. Как только о самоубийствах стало известно по всему миру, компания пообещала повысить зарплату в среднем на 20%, но пока это обещание не выполнено. Зарплата на заводах Foxcomm совпадает с минимальной, установленной государством, -- около 140 долл. Чтобы получать больше, рабочие должны работать много часов сверхурочно.
Самоубийства на заводах Foxconn свидетельствуют о чудовищной нагрузке, с которой сталкиваются рабочие в цепочке поставок -- сверхдлинный рабочий день, огромные объемы производства и низкие зарплаты сказываются на здоровье работников. Частично нагрузка объясняется закупочной политикой брендов-потребителей продукции, таких как Nokia, Sony и Hewlett Packard, которые добиваются снижеения цен и требуют все более скорой доставки товара.
«Хотя то, что такие компании, как Nokia, начинают публично выражать опасения в связи с самоубийствами на Foxconn, -- хороший знак, эти компании должны принять конкретныемеры для того, чтобы изменить условия производства по всей цепочке поставок и этим защитить рабочих, -- отметил генеральный секретарь МФМ Юрки Райна. -- МФМ продолжит диалог с крупнейшими производителями электроники о том, как они могут улучшить условия труда рабочих».
МФМ работает с другими профсоюзами и НГО в рамках сети GoodElectronics (http://www.goodelectronics.org/), требуя признания прав человека и поддержки устойчивого производства по всей цепочке поставок в секторе. МФМ поддерживает заявление GoodElectronics, призывающее Foxconn и ее клиентов расследовать цепь самоубийств и исправить их причины. Текст заявления доступен по ссылке.
LabourStart, онлайновая новостная служба по сбору и распространению информации для международного профсоюзного движения, организовала кампанию в поддержку рабочих Foxconn. Чтобы отправить руководству компании письпро протеста, пройдите на страницу LabourStart по ссылке.