Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Профсоюз USW ратифицирует соглашение с Honeywell

7 августа, 20112 августа 2011 года в Метрополисе, штат Иллинойс, члены региональной организации Local 7-669 Профсоюза объединенных сталелитейщиков (USW) ратифицировали трехлетнее коллективное соглашение с компанией Honeywell, Inc. Локаут, длившийся более года, с 28 июня 2010, подходит к концу.

США: Голосование по соглашению состоялось спустя 13 дней после достижения консенсуса в ходе переговоров (смотри предыдущее сообщение здесь http://www.imfmetal.org/index.cfm?c=27185&l=24).

Задержка произошла из-за халатности руководства Honeywell на предприятиях по переработке урана, которое не дало четких распоряжений по возвращению подвергнутых локауту рабочих.
На предприятиях Honeywell в Метрополисе 228 сталелитейщиков перерабатывают измельченный уран в гексафторид (UF6), который используется для обогащения ядерного топлива.

По информации Международной федерации профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM), «локаут был объявлен решением Honeywell для того, чтобы возобновить полностью остановленное на 9 недель производство и снова начать работу, используя неопытных штрейкбрехеров, которыми заменили рабочих. В последующие месяцы из-за несоблюдения правил работы с опасными химическими веществами завод дважды был на грани трагических событий».

Члены Local 7-669 начнут возвращаться на работу 15 августа. Порядка 150 рабочих пройдут курсы профессиональной подготовки и переобучения Комиссии по ядерному регулированию. Через 2 недели после этого подготовку пройдут еще 40 рабочих, а еще через две недели - оставшиеся. Когда опытные и квалифицированные рабочие - члены профсоюза USW - окончательно вернутся на рабочие места, число объединенных в профсоюз работников составит 220 человек.

В достигнутом в результате переговоров соглашении сохраняются наиболее значимые позиции, защищающие интересы членов профсоюза, которые Honeywell на момент начала локаута пыталась исключить. Среди них, в частности, бонусы за выслугу лет, ставки по оплате труда, оплата сверхурочных, сохранение определенных бонусов пенсионного плана для уже работающих, а также медицинские бонусы, которые содержатся в пенсионном плане.

Более подробную информацию читайте на сайте ICEM http://www.icem.org/en/3-Energy-Oil-and-Gas/4599-Troubled-to-End-USW-Union-Ratifies-US-Honeywell-Contract.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.