6 октября, 2010Новое не ограниченное по сроку действия соглашение, содержащее гарантии занятости и дополнительные обязанности по проведению консультаций с рабочими, было подписано руководством Siemens Германия. Соглашение распространяется на 128 тыс. немецких работников Siemens.
ГЕРМАНИЯ: 22 сентября Производственный совет, членская организация МФМ IG Metall и Совет директоров Siemens заключили новый пакт о занятости. Он не ограничен по сроку действия и включает пункт о том, что сокращения и перенос производства не могут осуществляться без консультаций с работниками. Соглашение также включает существенные гарантии занятости для работников и пункты о совместном управлении.
Президент IG Metall и МФМ Бертольд Хубер отметил, что соглашение - важный элемент в определении будущего Siemens: «Новое соглашение предоставляет работникам Siemens гарантии занятости и защиты рабочих мест при будущих изменениям. Siemens продолжает демонстрировать социальную ответственность в отношении своих сотрудников».
Кроме того, соглашение расширяет право на информацию и консультации для представителей работников. По словам Хубера, это исключительный пример расширения прав работников на участие в управлении.
Новое неограниченное по сроку действия соглашение основывается на предыдущем, заключенном в 2008 году, срок действия которого заканчиваетсч 30 сентября. Пункты о переносе производства и др. действуют как минимум до 2013 года. Соглашение также предоставляет работникам широкие права по получению информации и консультациям в отношении инвестиционных решений, реструктуризации и переноса производства.
Охват соглашения также улучшен - отныне это не только Siemens AG, но и вся группа, или 128 тыс. работников.