30 septiembre, 2010Se ha llegado a un nuevo acuerdo ilimitado que proporciona seguridad en el empleo y más derechos de consulta a los trabajadores en Siemens, que cubre ahora a los 128.000 empleados en Alemania.
ALEMANIA: El 22 de septiembre se concluyó u nuevo pacto de empleo entre el Comité de Empresa, IG Metall, afiliado a la FITIM, y la Junta de Dirección de Siemens. No tiene límite, e incluye un acuerdo de no proceder a despidos en Alemania ni a traslados sin consultar con los trabajadores. El acuerdo ofrece a los empleados sustanciales garantías de seguridad en el empleo y gestión conjunta.
El presidente de IG Metall y de la FITIM, Berthold Huber, declara que el acuerdo crea una importante base para la futura evolución en Siemens. "El nuevo acuerdo ofrece a los empleados de Siemens seguridad y protección en el empleo en los futuros cambios, y Siemens sigue mostrando responsabilidad social con respecto a sus empleados."
Además, el acuerdo refuerza los derechos de información y consulta de los representantes de los trabajadores y supone un notable avance en los derechos de participación de los trabajadores, dijo Huber.
El nuevo acuerdo ilimitado se basa en un acuerdo anterior, firmado en 2008, que expirará el 30 de septiembre de 2010, y comprende cuestiones como el traslado o el cierre de establecimientos, al menos hasta 2013. Además, concede amplios derechos de información y consulta a los empleados en las decisiones de inversión, cualquier reestructuración propuesta y decisiones sobre ubicación.
También se ha mejorado el alcance del acuerdo, que ya no se limita sólo a Siemens AG, sino que se extiende ahora a todo el grupo, abarcando a un total de 128.000 trabajadores.