2 марта, 2010Участницы профсоюзного семинара обсудили непреходящие проблемы работающих женщин в Мозамбике.
МОЗАМБИК: Семинар по гендерным проблемам в Мапуто показал, что растущие экономические трудности и ухудшение охраны труда -- лишь часть проблем, с которыми сталкиваются работающие женщины в стране. В обучающем семинаре, проведенном в декабре 2009 года, участвовало 25 женщин, занятых на различных местных предприятиях, принадлежащих разным компаниям.
Юридически «равные», женщины в Мозамбике сталкиваются с далекой от этого принципа реальностью. Неравенство, домогательства и дискриминация широко распространены, несмотря на усилия властей по развитию женской эмансипации. К разрыву между мужчинами и женщинами добавляется зависимость от иностранной помощи. Большинство населения находится за чертой бедности и живет натуральным хозяйством. Женщины вынуждены бороться с притеснениями, преследованиями и растущей бедностью. Распространились проституция и миграция, многие женщины переживают травматический опыт.
Семинар, открытый генеральным секретарем Sintime Домингосом Тембе, был призван помочь работающим женщинам укрепить солидарность на рабочем месте. Он также послужил платформой для создания сетей профсоюзов женщин. Ведущими были Мария Лопес из CNM-CUT (Бразилия) и Амелия Бибиана из OTM-CS (Мозамбик). Элементами семинара были обучающая презентация, групповая работа и обмен опытом. Ведущим помогали Капита Тувицана из регионального представительства МФМ и Сюзанна Миллер -- из центрального офиса.
Участницы выявили множество проблем. Они говорили не только о том, что их права нарушаются работодателями, но и о том, что им самим не хватает знаний во многих областях. Обсуждая охрану труда, они отметили такие проблемы, как недостаток навыков по предотвращению несчастных случаев и тот факт, что работники не пользуются должным образом всеми средствами защиты. Кроме того, участницы говорили о слишком коротком декретном отпуске и недостатке знаний в области трудового законодательства. У профсоюзов недостаточно возможностей для того, чтобы мобилизовать работниц и помочь им преодолеть все эти проблемы.
Чтобы преодолеть все эти трудности, профсоюз Sintime должен решить множество задач. Ему необходимо не только мобилизовавать работниц и обучать их охране труда, но и склонить национальный профцентр начать переговоры с правительством об увеличении срока декретного отпуска. Необходимо расширить роль женщин в коллективных переговорых: они должны активно участвовать в этом процессе, их голос должен быть услышан. Чтобы повысить осведомленность о гендерных проблемах, необходимо заниматься образованием среди работающих женщин -- это позволит им более эффективно участвовать в переговорах и поднимать на них вопросы, связанные с гендером.
Необходимо также реформировать то, как работающие женщины представлены в структуре профсоюза. Мнения участниц семинара по этому вопросу разделились. Часть утверждала, что существующая структура профсоюза вполне позволяет ему эффективно отвечать на политические и организационные вызовы, другие же говорили о том, что профсоюзу необходима реорганизация -- тогда он сможет лучше служить интересам рабочих. Участницы семинара хотели бы в будущем видеть генеральным секретарем Sintime женщину. Очевидно, что нужно укреплять доверие женщин к профсоюзу.
Чтобы преодолеть трудности, с которыми сталкиваются женщины, рабочие и профсоюзы должны действовать вместе. На семинаре было выработано несколько рекомендаций как для рабочих, так и для профсоюзов. Женское членство в профсоюзах должно быть увеличено за счет кампаний по привлечению женщин в профсоюзы; необходимо формировать женские комитеты на рабочих местах, чтобы позиции женщин были сильнее, их нужды удовлетворялись. Кроме того, необходимо проводить больше обучающих семинаров, чтобы содействовать гендерному равенству, улучшению охраны труда, коллективным переговорам и обучению трудовому законодательству. Sintime необходимо склонить власти увеличить срок декретного отпуска и создать возможности для программ обмена с другими странами, предназначенных для женщин. Обучающий семинар в Мапуто был успешным в том, что он начал процесс укрепления солидарности женщин на рабочих местах. Участницы высоко оценили итоги встречи, поддержанной CAW и CNM-CUT.
Юридически «равные», женщины в Мозамбике сталкиваются с далекой от этого принципа реальностью. Неравенство, домогательства и дискриминация широко распространены, несмотря на усилия властей по развитию женской эмансипации. К разрыву между мужчинами и женщинами добавляется зависимость от иностранной помощи. Большинство населения находится за чертой бедности и живет натуральным хозяйством. Женщины вынуждены бороться с притеснениями, преследованиями и растущей бедностью. Распространились проституция и миграция, многие женщины переживают травматический опыт.
Семинар, открытый генеральным секретарем Sintime Домингосом Тембе, был призван помочь работающим женщинам укрепить солидарность на рабочем месте. Он также послужил платформой для создания сетей профсоюзов женщин. Ведущими были Мария Лопес из CNM-CUT (Бразилия) и Амелия Бибиана из OTM-CS (Мозамбик). Элементами семинара были обучающая презентация, групповая работа и обмен опытом. Ведущим помогали Капита Тувицана из регионального представительства МФМ и Сюзанна Миллер -- из центрального офиса.
Участницы выявили множество проблем. Они говорили не только о том, что их права нарушаются работодателями, но и о том, что им самим не хватает знаний во многих областях. Обсуждая охрану труда, они отметили такие проблемы, как недостаток навыков по предотвращению несчастных случаев и тот факт, что работники не пользуются должным образом всеми средствами защиты. Кроме того, участницы говорили о слишком коротком декретном отпуске и недостатке знаний в области трудового законодательства. У профсоюзов недостаточно возможностей для того, чтобы мобилизовать работниц и помочь им преодолеть все эти проблемы.
Чтобы преодолеть все эти трудности, профсоюз Sintime должен решить множество задач. Ему необходимо не только мобилизовавать работниц и обучать их охране труда, но и склонить национальный профцентр начать переговоры с правительством об увеличении срока декретного отпуска. Необходимо расширить роль женщин в коллективных переговорых: они должны активно участвовать в этом процессе, их голос должен быть услышан. Чтобы повысить осведомленность о гендерных проблемах, необходимо заниматься образованием среди работающих женщин -- это позволит им более эффективно участвовать в переговорах и поднимать на них вопросы, связанные с гендером.
Необходимо также реформировать то, как работающие женщины представлены в структуре профсоюза. Мнения участниц семинара по этому вопросу разделились. Часть утверждала, что существующая структура профсоюза вполне позволяет ему эффективно отвечать на политические и организационные вызовы, другие же говорили о том, что профсоюзу необходима реорганизация -- тогда он сможет лучше служить интересам рабочих. Участницы семинара хотели бы в будущем видеть генеральным секретарем Sintime женщину. Очевидно, что нужно укреплять доверие женщин к профсоюзу.
Чтобы преодолеть трудности, с которыми сталкиваются женщины, рабочие и профсоюзы должны действовать вместе. На семинаре было выработано несколько рекомендаций как для рабочих, так и для профсоюзов. Женское членство в профсоюзах должно быть увеличено за счет кампаний по привлечению женщин в профсоюзы; необходимо формировать женские комитеты на рабочих местах, чтобы позиции женщин были сильнее, их нужды удовлетворялись. Кроме того, необходимо проводить больше обучающих семинаров, чтобы содействовать гендерному равенству, улучшению охраны труда, коллективным переговорам и обучению трудовому законодательству. Sintime необходимо склонить власти увеличить срок декретного отпуска и создать возможности для программ обмена с другими странами, предназначенных для женщин. Обучающий семинар в Мапуто был успешным в том, что он начал процесс укрепления солидарности женщин на рабочих местах. Участницы высоко оценили итоги встречи, поддержанной CAW и CNM-CUT.