12 декабря, 2010ООН опубликовала проект руководящих принципов по принятию практических мер по исследованию воздействия бизнеса на права человека и личности для обсуждения до конца января 2011 года.
ГЛОБАЛЬНО: Специальный представитель генерального секретаря ООН по бизнесу и правам человека профессор Джон Рагги 22 ноября опубликовал проект «Руководящих принципов деятельности ООН «Защита, уважение и действие» на своем онлайн-форуме для обсуждения, http://www.srsgconsultation.org/.
Форум, предназначенный для сбора мнений широкого круга заинтересованных сторон, будет открыт до 31 января 2011 года.
Руководящие принципы разработаны и включают в себя объяснения для компаний, государства и других заинтересованных сторон по осуществлению проекта ООН «Защита, уважение и действие» путем принятия практических мер по исследованию воздействия бизнеса на права человека и личности. Совет ООН по правам человека единогласно одобрил проект в 2008 году и попросил Рагги внести дополнительные конкретные указания.
МФМ приветствует и поддерживает предложение Рагги. «Очень полезным является уточнение об обязанностях поставщиков и уточнение о характере ответственности работодателей по соблюдению фундаментальных прав в сфере труда как вопрос об обязательном соблюдении прав человека, а не как шаг доброй воли», - сказал генеральный секретарь МФМ Юрки Райна.
МФМ внимательно следит за этим процессом, в том числе, ранее отправив на имя Рагги исследование о том, каким образом работодатели используют различные формы нестандартной занятости, не позволяя работникам объединяться в профсоюзы и отстаивать свои права коллективно, и будет продолжать работу по составлению ответа на предложение по руководящим принципам в последнем раунде обсуждений.
Текст Руководящих принципов доступен на форуме. Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться. Если есть причины не оставлять публичных комментариев, можно оставить сообщение в частном порядке: [email protected].
После закрытия форума в январе Рагги отправит окончательный вариант текста Руководящих принципов для перевода в ООН, перед тем, как их представят на Совете ООН по правам человека в июне.
Форум, предназначенный для сбора мнений широкого круга заинтересованных сторон, будет открыт до 31 января 2011 года.
Руководящие принципы разработаны и включают в себя объяснения для компаний, государства и других заинтересованных сторон по осуществлению проекта ООН «Защита, уважение и действие» путем принятия практических мер по исследованию воздействия бизнеса на права человека и личности. Совет ООН по правам человека единогласно одобрил проект в 2008 году и попросил Рагги внести дополнительные конкретные указания.
МФМ приветствует и поддерживает предложение Рагги. «Очень полезным является уточнение об обязанностях поставщиков и уточнение о характере ответственности работодателей по соблюдению фундаментальных прав в сфере труда как вопрос об обязательном соблюдении прав человека, а не как шаг доброй воли», - сказал генеральный секретарь МФМ Юрки Райна.
МФМ внимательно следит за этим процессом, в том числе, ранее отправив на имя Рагги исследование о том, каким образом работодатели используют различные формы нестандартной занятости, не позволяя работникам объединяться в профсоюзы и отстаивать свои права коллективно, и будет продолжать работу по составлению ответа на предложение по руководящим принципам в последнем раунде обсуждений.
Текст Руководящих принципов доступен на форуме. Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться. Если есть причины не оставлять публичных комментариев, можно оставить сообщение в частном порядке: [email protected].
После закрытия форума в январе Рагги отправит окончательный вариант текста Руководящих принципов для перевода в ООН, перед тем, как их представят на Совете ООН по правам человека в июне.