10 сентября, 2009Отчет «Ведение бизнеса -- 2010» противоречит многократным заявлениям Всемирного банка о поддержке систем социальной защиты и гарантий занятости.
ГЛОБАЛЬНО: 29 апреля 2009 года МФМ написала, что после многолетней критики профсоюзов Всемирный банк наконец решил исключить индекс гибкости рынка труда из ежегодного отчета «Ведение бизнеса», в котором из года в год страны получали тем более высокий рейтинг, чем менее защищены в них работники
Мы ошибались! Заявление банка оказалось неправдой. Перечитайте наше сообщение, и вы увидите, насколько мы были неправы и наивны.
Мы поверили лидерам Всемирного банка и Международного валютного фонда, когда на встрече с представителями профсоюзов в январе они сказали, что полностью понимают гнев членов профсоюзов, которые расплачиваются за кризис, не ими вызванный.
Мы были неправы, когда приняли всерьез апрельское заявление Всемирного банка в поддержку социального обеспечения как средства защитить уязвимые слои общества и права рабочих. Нет! На самом деле ничего не изменилось!
Только что опубликованный отчет «Ведение бизнеса -- 2010» не рекомендует странам вводить механизмы социального обеспечения и характеризует правительства, которые идут на это, как «враждебные бизнесу». Рецепт -- обычный: уменьшить компенсации уволенным работникам, ослабить или отменить требование заранее уведомлять их об увольнении, избавиться от программ переобучения сокращенных работников. Португалия показала плохие результаты, увеличив срок, за который необходимо уведомлять работников об увольнении, до двух недель; Белоруссия, наоборот, улучшила свои позиции, облегчив для работодателей процедуру увольнения! Гондурас отличился в худшую сторону, повысив компенсации уволенным работникам и увеличив срок уведомлений в ответ на кризис, но Руанда выступила замечательно, упразднив необходимость уведомлять профсоюзы и консультироваться с ними при увольнении работников!
Поздравляем, господин Зеллик! И все же, не вы ли объявили в апреле, что индекс гибкости рынка труда, повышающийся при уменьшении гарантий для работников, «не должен использоваться в любых программных документах по странам или при выработке рекомендаций»? Пожалуйста, сообщите нам, когда Всемирный банк прекратит пропагандировать свертывание механизмов социальной защиты и уменьшение гарантий занятости?
Мы ошибались! Заявление банка оказалось неправдой. Перечитайте наше сообщение, и вы увидите, насколько мы были неправы и наивны.
Мы поверили лидерам Всемирного банка и Международного валютного фонда, когда на встрече с представителями профсоюзов в январе они сказали, что полностью понимают гнев членов профсоюзов, которые расплачиваются за кризис, не ими вызванный.
Мы были неправы, когда приняли всерьез апрельское заявление Всемирного банка в поддержку социального обеспечения как средства защитить уязвимые слои общества и права рабочих. Нет! На самом деле ничего не изменилось!
Только что опубликованный отчет «Ведение бизнеса -- 2010» не рекомендует странам вводить механизмы социального обеспечения и характеризует правительства, которые идут на это, как «враждебные бизнесу». Рецепт -- обычный: уменьшить компенсации уволенным работникам, ослабить или отменить требование заранее уведомлять их об увольнении, избавиться от программ переобучения сокращенных работников. Португалия показала плохие результаты, увеличив срок, за который необходимо уведомлять работников об увольнении, до двух недель; Белоруссия, наоборот, улучшила свои позиции, облегчив для работодателей процедуру увольнения! Гондурас отличился в худшую сторону, повысив компенсации уволенным работникам и увеличив срок уведомлений в ответ на кризис, но Руанда выступила замечательно, упразднив необходимость уведомлять профсоюзы и консультироваться с ними при увольнении работников!
Поздравляем, господин Зеллик! И все же, не вы ли объявили в апреле, что индекс гибкости рынка труда, повышающийся при уменьшении гарантий для работников, «не должен использоваться в любых программных документах по странам или при выработке рекомендаций»? Пожалуйста, сообщите нам, когда Всемирный банк прекратит пропагандировать свертывание механизмов социальной защиты и уменьшение гарантий занятости?