6 октября, 2008Глобальные профсоюзные федерации бьют тревогу в МОТ.
ГЛОБАЛЬНО: В рамках кампании против нестандартной занятости Глобальные профсоюзные федерации выступили перед Секретариатом МОТ, чтобы привлечь внимание к тому, насколько разрушительным оказывается распространение временного и заемного труда для основополагающих прав.
Встреча, названная «Социальная справедливость: трудовые стандарты для работников с нестандартной занятостью» проводилась при поддержке Бюро МОТ по действиям работников (ACTRAV).
Представители ГПФ привлекли внимание к результатам распространения нестандартной занятости в различных отраслях и с точки зрения трудовых прав и призвали МОТ начать противодействие этой новой угрозе, подрывающей основополагающие стандарты и сам принцип трудовых отношений.
Манфред Варда, генеральный секретарь Международной федерации работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM), председательствовавший на встрече, сказал: «Вопрос нестандартной занятости -- фундаментальный для самого принципа МОТ. Разрушение структуры трудовых отношений лишает работников права и возможности объединяться в профсоюзы, заставляет семьи жить с постоянным чувством угрозы».
Представители Международного союза пищевиков (IUF), Международного профсоюза строителей (BWI), Глобальной профсоюзной сети UNI и ICEM привели многочисленные примеры использования компаниями нестандартной занятости в антипрофсоюзных целях.
Генеральный секретарь МФМ Марчелло Малентакки призвал МОТ обратить внимание на жалобу, составленную совместно с Корейским профсоюзом металлистов (KMWU). Документ, поданный в Комитет МОТ по свободе объединения, разоблачает использование субподрядных отношений как эффективной антипрофсоюзной стратегии. «Наши профсоюзы ведут неравную борьбу и нуждаются в помощи МОТ. Единственный способ, которым работники с нестандартной занятостью могут улучшить свое положение, это объединение в профсоюзы».
«Как профсоюзы, мы видим ключ к решению проблемы в коллективных соглашениях, которые должны четко ограничивать возможность применения нестандартной занятости и устанавливать для внештатных работников равные условия труда и оплаты», - отметил Марчелло Малентакки. С текстом его выступления можно ознакомиться на сайте МФМ.
Во время последовавшей дискуссии члены Секретариата МОТ высказывали предложения по использованию существующих стандартов для у3лучшения положения работников с нестандартной занятостью. Они также предоставили ГПФ информацию о текущих действиях в этом направлении, предпринимаемых Бюро по вопросам гендерного равенства, отраслевых действий и миграции. Участникам встречи было предложено включить данный вопрос в кампанию по случаю празднования 60-летия принятия 98 Конвенции МОТ и прав на объединение и коллективные переговоры.
Встреча, названная «Социальная справедливость: трудовые стандарты для работников с нестандартной занятостью» проводилась при поддержке Бюро МОТ по действиям работников (ACTRAV).
Представители ГПФ привлекли внимание к результатам распространения нестандартной занятости в различных отраслях и с точки зрения трудовых прав и призвали МОТ начать противодействие этой новой угрозе, подрывающей основополагающие стандарты и сам принцип трудовых отношений.
Манфред Варда, генеральный секретарь Международной федерации работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM), председательствовавший на встрече, сказал: «Вопрос нестандартной занятости -- фундаментальный для самого принципа МОТ. Разрушение структуры трудовых отношений лишает работников права и возможности объединяться в профсоюзы, заставляет семьи жить с постоянным чувством угрозы».
Представители Международного союза пищевиков (IUF), Международного профсоюза строителей (BWI), Глобальной профсоюзной сети UNI и ICEM привели многочисленные примеры использования компаниями нестандартной занятости в антипрофсоюзных целях.
Генеральный секретарь МФМ Марчелло Малентакки призвал МОТ обратить внимание на жалобу, составленную совместно с Корейским профсоюзом металлистов (KMWU). Документ, поданный в Комитет МОТ по свободе объединения, разоблачает использование субподрядных отношений как эффективной антипрофсоюзной стратегии. «Наши профсоюзы ведут неравную борьбу и нуждаются в помощи МОТ. Единственный способ, которым работники с нестандартной занятостью могут улучшить свое положение, это объединение в профсоюзы».
«Как профсоюзы, мы видим ключ к решению проблемы в коллективных соглашениях, которые должны четко ограничивать возможность применения нестандартной занятости и устанавливать для внештатных работников равные условия труда и оплаты», - отметил Марчелло Малентакки. С текстом его выступления можно ознакомиться на сайте МФМ.
Во время последовавшей дискуссии члены Секретариата МОТ высказывали предложения по использованию существующих стандартов для у3лучшения положения работников с нестандартной занятостью. Они также предоставили ГПФ информацию о текущих действиях в этом направлении, предпринимаемых Бюро по вопросам гендерного равенства, отраслевых действий и миграции. Участникам встречи было предложено включить данный вопрос в кампанию по случаю празднования 60-летия принятия 98 Конвенции МОТ и прав на объединение и коллективные переговоры.