6 octubre, 2008Las Federaciones Sindicales Internacionales dan la voz de alarma sobre la epidemia del trabajo precario en la OIT.
MUNDO: Como parte de la campaña mundial contra el trabajo precario, las Federaciones Sindicales Internacionales plantearon con la secretaría de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sus preocupaciones sobre la devastadora erosión de los derechos de los trabajadores ante el aumento del número de trabajadores temporeros, ocasionales y por contrato.
La reunión con los miembros de la secretaría de la OIT, "Hacia la justicia social: Aplicación de las normas laborales a los trabajadores precarios", se celebró con el copatrocinio de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT..
Representantes de sindicatos mundiales destacaron las repercusiones del trabajo precario en diversos sectores y sobre los derechos, y pidieron a la OIT que aborde los crecientes problemas que socavan la propia base de las normas laborales internacionales, la relación de empleo.
Manfred Warda, secretario general de la Federación Internacional de Organizaciones Sindicales de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Conexas (ICEM) y presidente de la reunión, dijo: "La cuestión del trabajo precario es esencial para los propios fundamentos de la OIT. La erosión de las estructuras de empleo priva a los trabajadores de la voluntad y la capacidad de unirse a los sindicatos, e infunde en las familias un sentimiento permanente de inseguridad."
Oradores de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación (UITA), la Federación Intrernacional de Trabajadores de la Construcción (FITC) y de la Red Sindical Internacional (UNI) y la ICEM ofrecieron varios ejemplos que ilustran cómo las compañías utilizan diversas formas de empleo precario para menoscabar sistemáticamente los derechos de los trabajadores.
El secretario general de la FITIM, Marcello Malentacchi, señaló una queja a la OIT con el Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos ante el Comité de Libertad Sindical sobre el uso de la subcontratación, que impide efectivamente a los trabajadores estar representados por un sindicato. "Nuestros sindicatos libran una difícil batalla, y necesitan el apoyo de la OIT. La mejor esperanza para que mejore la situación de los trabajadores con empleo precario es sindicarse", dijo.
"Para el movimiento sindical, la negociación colectiva es la clave tanto para determinar las circunstancias en que se justifica el empleo no permanente y subcontratado, como para garantizar que los sueldos y las condiciones de los trabajadores con empleo precario sean iguales que los de los trabajadores permanentes", sentenció Malentacchi. En el sitio web de la FITIM, aquí, puede obtenerse una copia de su discurso en la OIT.
Durante el foro, miembros de la secretaría de la OIT discutieron cómo se pueden utilizar las normas y los instrumentos de la OIT para mejorar la situación del empleo precario. Se facilitó información sobre las actividades en curso, entre otros por la Oficina para la Igualdad de Género y los servicios sobre Actividades sectoriales y sobre Migración. Se alentó a los participantes a tener en cuenta la cuestión del trabajo precario en las actividades previstas para el próximo año, en que se conmemora el 60º aniversario del Convenio núm. 98 de la OIT sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva.