Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

МОТ: Создавать рабочие места нужно не менее решительно, чем спасать банки

29 января, 2010В только что опубликованном отчете МОТ «Глобальные тенденции занятости» предсказывается сценарий восстановления экономики без новых рабочих мест.

ГЛОБАЛЬНО: Данные МОТ по занятости за 2010 год не удивляют. Они по-прежнему пугающи: нет никакой надежды, что безработица в ближайщее время вернется на докризисный уровень. Более того, условия занятости постоянно ухудшаются как на мировом Севере, так и на Юге; повсюду постоянные рабочие места заменяются нестандартными.

В пресс-релизе, выпущенном сегодня МОТ, подчеркивается, что «доля работников с ненадежной занятостью по всему миру оценивается в 1,5 млрд чел (50,6% мировой рабочей силы). Мужчин и женщин с ненадежной занятостью в 2009 году, по оценкам, стало на 110 млн больше, чем годом ранее». Хорошие рабочие места, которые были потеряны, не только не вернутся в ближайшее время -- они переместятся в менее защищенные и регулируемые, часто «серые» сектора рынка труда.

Мировой кризис может и должен открыть возможность для того, чтобы вернуть рабочие места в центр экономики. Профсоюзы отстаивают новую модель роста, ориентированного на качество занятости, которая станет стратегией выхода из кризиса. Чрезвычайные меры по стимулированию экономики, наоборот, отвечали интересам корпоративного, банковского и финансового сектора, но не целям восстановления рынка труда. Новые госпрограммы должны содействовать созданию рабочих мест в качестве главной цели и условия восстановления экономики.

Международные экономические институты не смогли -- или, возможно, не захотели -- предсказать кризис. Очевидно, что правительства стран, состоящих в этих организациях, несут за это ответственность; они должны перейти от пустых разговоров о необходимости регулирования к конкретным мерам по выходу из кризиса, не допуская возвращения к прежнему порядку вещей и слепой вере в саморегулирующую роль рынка.

 

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.