Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

МФМ призывает Sinter Metal прекратить нарушения профсоюзных прав и восстановить на работе всех незаконно уволенных рабочих

9 января, 2009ТУРЦИЯ: Рабочие расположенного в индустриальной зоне Дудуллу предприятия Sinter Metal Technologies требуют восстановления уволенных активистов.

19 декабря, прикрывшись надуманными предлогами, администрация Sinter Metal уволила 38 работников, вовлеченных в профсоюзную деятельность. В следующий понедельник завод оказался захвачен сидячей забастовкой, в которой приняло участие большинство из 470 его работников. Акция должна была продемонстрировать солидарность с уволенными. Ее главным лозунгом было их восстановление на работе. В ответ администрация уволила еще 50 работников и пригрозила и вовсе закрыть предприятие.

23-24 декабря полиции удалось проникнуть на завод и вытеснить из здания бастующих. Однако многие из них продолжают протест у ворот предприятия, требуя восстановления товарищей и соблюдения прав представляющего их профсоюза Birlesik Metal-IS, членской организации МФМ.

В письме, направленном руководству компании, генеральный секретарь МФМ Марчелло Малентакки говорит: «Международная федерация металлистов присоединяется к Birlesik Metal-IS и рабочим Sinter Metal и требует от компании немедленно восстановить на работе всех несправедливо уволенных, прекратить нарушений прав своих работников и, дабы найти решение всех волнующих их вопросов, начать переговоры в духе доброй воли и сотрудничества».

Birlesik Metal-IS просит членские организации МФМ также направить письма Sinter Metal, потребовав от компании восстановить рабочих и прекратить преследования профсоюза.

Адрес для писем:
Sinter Metal İmalat Sanayi A.Ş
Yukarı Dudullu Organize Sanayi Bolgesi, 1. Cad. No: 25
Fax: 0090 216 364 00 32
General Manager (Генеральный директор): Olgun Tanberk
Manager of the Factory (Директор завода): Sibel Borekci
Production Manager (Директор по производству): Ilker Ozturk

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.