МФМ подписывает МРС с Brunel

ГЛОБАЛЬНО: Международная федерация металлистов (МФМ) и Австралийский союз промышленных рабочих (AMWU) подписали международное рамочное соглашение (МРС) с Brunel, голландским мультинациональным кадровым и сервисным агентством, специализирующимся на подборе квалифицированного персонала: инженеров, техников, специалистов в области телекоммуникаций, юристов, страховщиков, финансистов, банковского персонала. Подписав соглашение, Brunel формально зафиксировало свое стремление к соблюдению основополагающих гражданских прав и трудовых стандартов, а также свое сотрудничество с профсоюзным движением и МФМ в частности. Соглашение, касающееся в первую очередь работников Brunel в секторах МФМ, содержит ссылки на ключевые конвенции Международной организации труда (МОТ) -- о свободе объединения, о праве на коллективные переговоры, о равенстве оплаты, о запрете на принудительный и детский труд, против дискриминации. МРС дает гарантии профсоюзной деятельности и защищает членов и активистов профсоюзов от дискриминации. Brunel также обязуется предоставлять равные возможности для соискательства, создавать условия для профессионального обучения, предоставлять своим служащим условия труда и заработную плату не ниже уровня, предусмотренного национальным законодательством и условиями коллективных соглашений. Brunel также рассчитывает, что его поставщики и подрядчики будут (под угрозой санкций вплоть до разрыва контракта) соблюдать нормы, предписанные конвенциями МОТ. Соглашение стало частью профсоюзной стратегии по противодействию политике правительства Ховарда, стремящегося расширить применение труда мигрантов и временных работников в Австралии. «После прихода правительства Ховарда к власти труд временных работников-мигрантов эксплуатируется особенно жестоко: возросли тарифы кадровых агентств, подорожало жилье в нижнем ценовом сегменте, широкое распространение получила практика увольнения работников, ставших жертвами несчастных случаев. Кроме того, над мигрантами постоянно висит угроза депортации, а уровень их заработной платы и условия труда плохи как никогда», - объясняет президент AMWU Джулиус Роэ. «Наш профсоюз полностью поддерживает право на миграцию и считает, что все прибывшие в Австралию должны иметь возможность получить гражданство и стать полноправными членами нашего общества. Одновременно AMWU стремится показать, в каком бедственном положении находится большинство рабочих-мигрантов. Мы хотим, чтобы эти работники были в равной мере защищены и стремимся к заключению коллективных соглашений с компаниями, использующими временных работников и работников-мигрантов», - добавил он. «Соглашение с Brunel дает нам уверенность в том, что временные соглашения будут заключаться только в случаях крайней необходимости, что работники будут получать необходимую профессиональную подготовку, равные с постоянными работниками условия труда и заработную плату, а также получат защиту со стороны профсоюзных организаций и через механизмы коллективных соглашений. Поскольку занятость в этом секторе носит международный характер, было необходимо заключение соглашения на международном уровне. Участие МФМ в этом процессе сыграло, без сомнения, важную роль». Текст соглашения опубликован на сайте МФМ.