La FITIM firma un AMI con Brunel

MUNDO: La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) y el Australian Manufacturing Workers' Union (AMWU) han firmado un Acuerdo Marco Internacional (AMI) con Brunel, empresa internacional de contratación y prestación de servicios radicada en Países Bajos, especializada en la provisión de trabajadores calificados en los campos electromecánico, TIC, jurídico, financiero y de seguros y banca.. Con la firma del acuerdo, Brunel formalizó su compromiso de garantizar los derechos humanos fundamentales, colaborando con los sindicatos y con la FITIM. El acuerdo, que se aplica inicialmente a los establecimientos de Brunel que entran en el ámbito de la FITIM, comprende referencias específicas de los principales Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libertad sindical, el derecho de negociación colectiva, el derecho de igualdad de remuneración, la no utilización del trabajo forzoso ni de mano de obra infantil y la no discriminación. En el AMI se prevé la abstención de la discriminación antisindical y el compromiso a combatir la corrrupción. Brunel se compromete asimismo a las prácticas de contratación en igualdad de oportunidades, al desarrollo continuo de calificaciones y a garantizar que la remuneración es mejor, o al menos igual, a la establecida en la legislacion nacional y en los convenios colectivos. Brunel espera también que los proveedores y los subcontratistas respeten los Convenios de la OIT, con sanciones en caso de incumplimiento, incluida la retirada de futuros contratos. El acuerdo representa una reacción al uso por el Gobierno de Howard de los trabajadores migrantes temporeros para reducir los sueldos y las condiciones en Australia. "Con el Gobierno de Howard se ha explotado terriblemente a los trabajadores migrantes temporeros mediante grandes comisiones a las agencias, excesivos costos por una vivienda de mala calidad, despidos cuando los trabajadores resultan lesionados, amenazas de deportación si se unen al sindicato y sueldos y condiciones deficientes", explica el presidente del AMWU, Julius Roe. "Al mismo tiempo que apoya firmemente la inmigración sobre la base de que los trabajadores migrantes tienen plenos derechos de ciudadanía y otros, el AMWU ha tratado de hacer pública la suerte de esos trabajadores migrantes y de alcanzar convenios colectivos con compañías que desean utilizar trrabajadores migrantes temporeros", dijo. "El acuerdo con Brunel garantiza la utilización de trabajadores migrantes temporeros sólo cuando es absolutamente necesario y que recibirán formación y tendrán los mismos sueldos y condiciones, y estarán amparados por los sindicatos y por el convenio colectivo. Dada la naturaleza internacional del empleo en este sector, era esencial un acuerdo internacional con el apoyo de la FITIM", dijo. El acuerdo se publica en el sitio web de la FITIM.