31 октября, 2011Профсоюзам следует более активно вовлекать в свои ряды молодых служащих и студентов. Помочь им в этом смогут социальные медиа -- влиятельное средство коммуникации между молодежью и профсоюзными лидерами.
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: Молодые служащие из Великобритании, Бразилии, Германии, Австралии, Финляндии, Швеции, Норвегии и Японии встретились 24-25 октября на молодежном семинаре, организованном для них МФМ в Истборне, Великобритания. Цель встречи - поделиться идеями и опытом о том, как привлечь молодых служащих в профсоюзы. На семинаре также планировалось внести предложения о том, что должны делать профсоюзы на национальном и международном уровне для поддержки молодых служащих. Делегаты в течение нескольких сессий обсудили вопросы, касающиеся молодых работников и студентов, и рассмотрели конкретные ситуации.
Представители британского профсоюза TUC и немецкого IG Metall презентовали анализ проблемы и рассказали об объединении молодых служащих. Среди трудовых вопросов, которые волнуют молодых работников - разрыв между поколениями, тяжелые нагрузки, ненормированный рабочий день, нестандартная занятость, карьерный рост, психологическая помощь и человеческие взаимоотношения.
Участники семинара поделились положительным опытом объединения молодежи в школе и на работе, обсудили, как показать молодым людям преимущество членства в профсоюзе. Речь также велась об эффективных путях использования социальных медиа.
Обсуждая на сессии перспективы на будущее, участники подняли вопрос о том, как адаптировать профсоюзные структуры и их деятельность к требованиям молодежи, и каким образом профсоюзы могут помочь в достижении баланса между работой и личной жизнью, а также в обеспечении молодежи достойной работой. Кроме того, участники обсудили будущие тенденции трудовой жизни молодых людей.
На протяжении последних 20 лет, когда глобализация стала оказывать на занятость молодежи серьезное влияние, проблемы профсоюза молодых служащих стали более фрагментарными. Они стали касаться вопросов пола, миграции, культуры, равенства, окружающей среды и коммуникации. Делегаты сошлись в том, что профсоюзам следует быть более активными в организации молодых работников и студентов, а также использовать социальные медиа, которые могут быть мощным инструментом для установления контактов между молодыми членами и "старыми" профсоюзными лидерами.
Участники семинара направили послание солидарности членской организации МФМ британскому профсоюзу Unite и его молодым членам, собравшимся 25 октября в Вестминстере под лозунгом "Выбор молодежи", которые объединились в коалицию из 30 британских организаций, выступающих за сохранение рабочих мест для молодежи. Молодые люди хотят, чтобы члены Парламента, представляющие все политические партии Великобритании, услышали их и выступили в поддержку молодежи и работы для молодежи (смотри: http://chooseyouth.org/events/).
После семинара состоялось заседание глобальной рабочей группы МФМ по проблемам молодых служащих. Члены рабочей группы подтвердили, что вопросы, касающиеся молодых служащих, должны стать основными в межотраслевой деятельности после объединения МФМ ICEM и ITGLWF в новую международную федерацию.