29 января, 2010Глобальные федерации профсоюзов поддерживают протест рабочих коксохимического завода против зарплат ниже установленного колдоговором минимума и требуют расследовать проблему онкологических заболеваний, связанных с работой на предприятии.
БОСНИЯ‑ГЕРЦЕГОВИНА: МФМ и ICEM требуют от правительства Герцеговины вмешаться от имени 1250 рабочих завода в Лукаваце на севере страны. Индийская компания Global Infrastructure Holdings Ltd., входящая в Ispat Group, принадлежащую семье Миттал, резко сократила зарплаты рабочим и до сих пор не выплатила часть денег за прошлые месяцы.
Компания -- миноритарный акционер, но она управляет коксохимическим предприятием Global Ispat Koksana Industtrija Lukavac (GIKIL), продукция которого поставляется на сталеплавильные заводы в Центральной Европе, Турции и Индии. Большинством акций завода владеет правительство области Тузла.
21 января генеральные секретари ICEM Манфред Варда и МФМ Юрки Райна отправили письмо премьер-министру Боснии и Герцеговины Мустафе Муезиновичу и главе правительства области Тузла Енесу Мужичу, призывая и центральные, и местные власти обеспечить восстановление зарплат на уровне 2003 года и погашение всех долгов по зарплате, а также внимательнее относиться к ситуации с потенциально серьезным риском для здоровья рабочих GIKIL.
ICEM добивается справедливости для рабочих завода в Лукаваце через одну из своих членских организаций, Независимый профсоюз рабочих химической и не-металлообрабатывающей промышленности Боснии и Герцеговины.
«ICEM навела справки о Global Infrastructure Holdings, ее владельце -- сталелитейной компании Ispat Group, о самом Прамоде Миттале, -- отметил Варда. -- Мы обнаружили целую историю недолжного отношения к людям в самых разных странах и абсолютное неуважение к глобальным социальным стандартам и европейским правовым нормам».
В Лукаваце рабочие за последние шесть месяцев дважды проводили законную забастовку, требуя погашения долгов по зарплате. Несмотря на то, что все рабочие состоят в профсоюзе, директор из Индии Гуттупали Джаганнадам не согласовал с ним сокращение зарплаты на 45%. Новые зарплаты оказались ниже минимума, закрепленного национальным тарифным соглашением по отрасли. В среднем рабочие стали получать чуть больше 200 евро (400 марок), ниже минимального уровня по отрасли в Боснии и Герцеговине.
После невыплаты зарплаты за октябрь, ноябрь и декабрь 2009 года 6-14 января рабочие провели забастовку. Пока они баставали, была выплачена зарплата за октябрь и ноябрь, но не за декабрь -- этот долг не погашен до сих пор. Соглашение, явившееся итогом трехдневной забастовки в июле 2009 года, обязывало руководство GIKIL соблюдать колдоговор и погасить все долги по зарплате до 31 декабря 2009 года.
В письме властям Герцеговины ICEM и МФМ также выразили опасения за здоровье рабочих GIKIL. С точки зрения ICEM, некоторые рабочие страдают тяжелыми онкологическими заболеваниями из-за недостаточной защиты коксовых печей.
В совместном письме МФМ и ICEM, общее число членов которых составляет 45 млн чел, призвали власти не упускать из внимания трудовые отношения на заводе GIKIL.