16 сентября, 2009Рабочие прекратили забастовку после того, как компания согласилась увеличить зарплату на 8%.
МЕКСИКА: Члены 271-й организации Национального профсоюза горняков, бастовавшие с 8 августа, вернулись к работе после того, как было заключено соглашение с руководством.
По условиям соглашения зарплата рабочих увеличивается на 8%, кроме того, им предоставляются льготы, эквивалентные дополнительной семипроцентной прибавке к зарплате: продолжительность отпуска увеличивается на два дня, рождественские каникулы также продолжаются два лишних дня, наконец, каждый из 3500 членов профсоюза получает единовременную социальную выплату в объеме 15 000 песо ($1100). По условиям соглашения ежегодное участие рабочих в прибылях компании увеличивается с 20 до 25 дней.
Условия соглашения распространяются на все время с 1 мая 2009 года; руководство обязуется выплатить зарплату в полном объеме и предоставить кредитные ваучеры за то время, когда рабочие бастовали. Ценность ваучеров повысилась со 150 до 170 песо ($13). Компания также обязуется увеличить суммы, направляемые на финансирование образования и школьных принадлежностей для детей рабочих, страхование жизни, спорт, ритуальные услуги и многое другое.
«Компания намеревалась заключить коллективный договор с условием, что 700 рабочих (20% членов профсоюза) будут уволены. Соглашение обязывает ее отказаться от этих планов. Никто не лишится работы», -- говорится в заявлении профсоюза.
Профсоюз также подчеркивает, что успех переговоров показал лидерские качества товарища Наполеона Гомеза Уррутиа, который «работал в тесном контакте с лидерами 271-й организации, чтобы достичь соглашения. Рабочие разделяют мнение о том, что результаты переговоров показали способности, опыт, ум и преданность общему делу товарища Гомеза Уррутиа и правильность его переговорной стратегии, направленной на удовлетворение требований горняков».
По условиям соглашения зарплата рабочих увеличивается на 8%, кроме того, им предоставляются льготы, эквивалентные дополнительной семипроцентной прибавке к зарплате: продолжительность отпуска увеличивается на два дня, рождественские каникулы также продолжаются два лишних дня, наконец, каждый из 3500 членов профсоюза получает единовременную социальную выплату в объеме 15 000 песо ($1100). По условиям соглашения ежегодное участие рабочих в прибылях компании увеличивается с 20 до 25 дней.
Условия соглашения распространяются на все время с 1 мая 2009 года; руководство обязуется выплатить зарплату в полном объеме и предоставить кредитные ваучеры за то время, когда рабочие бастовали. Ценность ваучеров повысилась со 150 до 170 песо ($13). Компания также обязуется увеличить суммы, направляемые на финансирование образования и школьных принадлежностей для детей рабочих, страхование жизни, спорт, ритуальные услуги и многое другое.
«Компания намеревалась заключить коллективный договор с условием, что 700 рабочих (20% членов профсоюза) будут уволены. Соглашение обязывает ее отказаться от этих планов. Никто не лишится работы», -- говорится в заявлении профсоюза.
Профсоюз также подчеркивает, что успех переговоров показал лидерские качества товарища Наполеона Гомеза Уррутиа, который «работал в тесном контакте с лидерами 271-й организации, чтобы достичь соглашения. Рабочие разделяют мнение о том, что результаты переговоров показали способности, опыт, ум и преданность общему делу товарища Гомеза Уррутиа и правильность его переговорной стратегии, направленной на удовлетворение требований горняков».