16 septembre, 2009Les grévistes reprennent le travail après que l'entreprise accepte d'augmenter les salaires de huit pour cent.
MEXIQUE: Les membres de la section 271 du syndicat national des mineurs, en grève depuis le 8 août, ont repris le travail après avoir conclu un accord avec ArcelorMittal.
L'accord comporte une hausse de huit pour cent des salaires et un ensemble de prestations représentant sept pour cent de plus, dont deux jours de congés supplémentaires, deux jours de salaire s'ajoutant à la prime de Noël et 15.000 pesos (1.100 USD) de prestations sociales pour chacun des 3.500 membres du syndicat. Un accord a également été conclu sur une augmentation annuelle de l'intéressement aux bénéfices (de 20 à 25 jours).
Toutes les augmentations ont un effet radioactif à compter du 1er mai et l'entreprise paiera la totalité des salaires et des bons de crédit perdus pendant la grève. La valeur des bons est augmentée de 150 à 170 pesos (13 USD). Les autres prestations concernent l'augmentation des contributions de l'entreprise pour des bourses d'études et du matériel scolaire pour les enfants des travailleurs, l'assurance vie, les sports, les frais funéraires et bien d'autres choses.
Le syndicat dit que "l'accord implique l'abandon du projet initial de l'entreprise de mener des négociations pour une convention collective conditionnelle avec la mise au chômage de plus de 700 membres du syndicat (20 pour cent de l'effectif syndical). Personne ne perdra son emploi".
Le syndicat ajoute que le résultat des négociations montre bien les qualités de chef du camarade Napoleón Gomez Urrutia "qui a travaillé en étroite collaboration avec les dirigeants de la section 271 pour conclure l'accord. Les travailleurs conviennent que les résultants obtenus sont la preuve de la capacité, de l'expérience, de l'intelligence et de l'engagement du camarade Gómez Urrutia, et de la justesse de sa stratégie de négociation et de conciliation dans la poursuite des revendications des mineurs".
L'accord comporte une hausse de huit pour cent des salaires et un ensemble de prestations représentant sept pour cent de plus, dont deux jours de congés supplémentaires, deux jours de salaire s'ajoutant à la prime de Noël et 15.000 pesos (1.100 USD) de prestations sociales pour chacun des 3.500 membres du syndicat. Un accord a également été conclu sur une augmentation annuelle de l'intéressement aux bénéfices (de 20 à 25 jours).
Toutes les augmentations ont un effet radioactif à compter du 1er mai et l'entreprise paiera la totalité des salaires et des bons de crédit perdus pendant la grève. La valeur des bons est augmentée de 150 à 170 pesos (13 USD). Les autres prestations concernent l'augmentation des contributions de l'entreprise pour des bourses d'études et du matériel scolaire pour les enfants des travailleurs, l'assurance vie, les sports, les frais funéraires et bien d'autres choses.
Le syndicat dit que "l'accord implique l'abandon du projet initial de l'entreprise de mener des négociations pour une convention collective conditionnelle avec la mise au chômage de plus de 700 membres du syndicat (20 pour cent de l'effectif syndical). Personne ne perdra son emploi".
Le syndicat ajoute que le résultat des négociations montre bien les qualités de chef du camarade Napoleón Gomez Urrutia "qui a travaillé en étroite collaboration avec les dirigeants de la section 271 pour conclure l'accord. Les travailleurs conviennent que les résultants obtenus sont la preuve de la capacité, de l'expérience, de l'intelligence et de l'engagement du camarade Gómez Urrutia, et de la justesse de sa stratégie de négociation et de conciliation dans la poursuite des revendications des mineurs".