13 февраля, 2012Индонезийский конституционный суд признал аутсорсинг нарушающим право на труд, гарантированное Конституцией страны. Повсеместно в Индонезии рабочие протестовали, отстаивая решение об увеличении минимальной оплаты труда.
ИНДОНЕЗИЯ: В своем решении от 17 января, Конституционный суд Индонезии признал, что аутсорсинг противоречит Конституции страны и нарушает гарантированное ей право на труд.
Газета «Джакарта пост» сообщает, что миллионы работников, работающих по срочным трудовым договорам, выиграют от принятого решения -- включая такие сферы, как оплата труда, денежные и выходные пособия, а также социальные пособия. Конституционный суд отменил принятые ранее положения в рамках Закона о труда 2003 года, касающиеся работников, нанятых на временной основе, а также аутсорсинга.
Решение было принято после рассмотрения обращения учетчика электроэнергии, который пожаловался, что его постоянное место работы было закрыто, а работа передана в рамках аутсорсинга. По его мнению, это противоречило конституции.
Выступая на форуме Kongres Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) в январе, региональный представитель МФМ Арунасалам, призвал профсоюзы претворять в жизнь это решение, принятое высшей судебной инстанцией Индонезии. Он призвал делегатов тщательно изучить решение суда и выработать соответствующие изменения в трудовом законодательстве. Он также отметил, что негарантированные и незащищенные виды занятости -- это своеобразный «рак» общества, мешающий социально-экономическому развитию рабочего класса, а также препятствующий росту численности и влияния профсоюзов.
Тем временем, 20 января в промышленном городе Бекаси, десятки тысяч работников на восемь часов заблокировали основную автомагистраль, тем самым парализовав экономическую и промышленную жизнь города. Массовые протесты вспыхнули после того, как Бандунсский административный суд на Западной Яве принял решение в пользу Индонезийской ассоциации нанимателей (APINDO), обязав региональное правительство отменить свое решение о 16-процентом повышении минимальной заработной платы в течение 2012 года до уровня 1491886 индонезийских рупий (168 долларов США) для рабочих специальностей в целом, и до 1,715,645 индонезийских рупий и 1,849,913 индонезийских рупий для промышленных работников первой и одиннадцатой категорий, соответственно.
Столь массовые протесты заставили APINDO снять свои претензии в ходе переговоров с профсоюзами, проводимых при посредничестве Министерства труда и миграции. Вслед за этим губернатор Западной Явы подписал декрет, пересматривающий уровень минимальной заработной платы в Бекаси, вернув его на прежний уровень.
Саид Икбал, президент FSPMI, членской организации МФМ, уверен, что именно сила, выраженная в единстве рабочих, выиграла эту битву. Он подчеркнул, что объединенная и организованная бесстрашная борьба заставила нанимателей согласиться с увеличением минимальной заработной платы.
Схожие протесты прошли и в Тангеранге, другом крупном промышленном центре Индонезии. Растущая стоимость жизни и снижающаяся покупательная способность зарплат заставили работников и профсоюзы бороться за повышение оплаты труда. Это стало сигналом для президента Индонезии обратиться к нанимателям с предложением о повышении заработной платы с тем, чтобы компенсировать растущую стоимость жизни.