4 июня, 2012IG Metall пополнил список своих достижений по вопросу повышения заработной платы, добившись дополнительных бонусов для заемных работников, которые трудятся в металлопромышленности Германии.
ГЕРМАНИЯ: 22 мая 2012 года IG Metall достиг соглашения с агентствами занятости, которое обязывает их выплачивать временным работникам, занятым в металлопромышленной отрасли, дополнительные бонусы. Соглашение, заключенное с двумя отраслевыми ассоциациями агентств занятости, BAP и IGZ, предусматривает ряд бонусов, размер которых зависит от продолжительности работы. Начиная с 15% заработной платы, которые дополнительно получит работник по истечении 6 недель работы, размер бонуса максимально возрастает до 50 процентов заработной платы, которые работник получит по истечении 9 месяцев работы. Это позволит квалифицированным рабочим получить дополнительный доход в размере от 246 до 819 евро в месяц. "Отраслевые премии" предназначены для того, чтобы признать, что постоянные работники металлопромышленной отрасли Германии получают более высокую заработную плату, а также для того, чтобы пройти долгий путь, направленный на ликвидацию разрыва в оплате труда заемных работников и постоянных работников в соответствии с целью IG Metall о "равной оплате за равный труд".
Приветствуя соглашение, исполнительный директор IG Metall и руководитель переговоров Хельга Швитцер отметила: "Стороны сделали важный вклад в укрепление справедливости в деятельности агентств занятости". Продолжая, она рекомендовала другим отраслям промышленности заключить подобные соглашения.
Это соглашение основывается на успехе ранее достигнутых договоренностей, которых добился IG Metall. Они обязывают работодателя вести переговоры с работниками по вопросу привлечения временных работников и предложить временным работникам после того, как они проработали 24 месяца, но не позднее, постоянную работу.