24 mayo, 2012Además de sus éxitos de aumentos salariales, IG Metall ha conseguido primas adicionales para los trabajadores por agencia en el sector metalúrgico.
ALEMANIA: El 22 de mayo de 2012, IG Metall alcanzó un acuerdo con agencias de trabajo temporal por el que éstas se comprometen a pagar primas adicionales a los trabajadores temporeros empleados en el sector metalúrgico. El acuerdo, concertado con dos asociaciones del sector de agencias de trabajo temporal, BAP y IGZ, prevé una serie de primas vinculadas al tiempo de servicio. A partir del 15% de sueldo, después de seis semanas de empleo, las primas aumentan hasta un máximo del 50% de sueldo tras nueve meses de servicio. Esto supondrá para los trabajadores calificados entre 246 y 819 € de ingresos adicionales al mes. Las "primas sectoriales" están destinadas a reconocer los sueldos más altos percibidos por trabajadores directos en la industria metalúrgica, y suponen un gran avance para acabar con la disparidad salarial entre trabajadores por agencia y empleados directos, de conformidad con el objetivo de IG Metall de "salario igual por trabajo igual".
Acogiendo con satisfacción el acuerdo, Helga Schwitzer, directora ejecutiva de IG Metall y dirigente de las negociaciones, dijo: "Las partes en la negociación ha hecho una importante contribución a una mayor equidad en las agencias de trabajo temporal." Y luego recomendó que otros sectores industriales persigan acuerdos similares.
Este acuerdo se basa en el éxito de acuerdos anteriores obtenidos por IG Metall que obligan a los empleadores a negociar con los trabajadores cuando desean contratar trabajadores temporeros y a ofrecer empleo permanente e trabajadores temporeros que lleven empleados 24 meses, al menos.