Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

IAM подала в суд на губернатора Южной Каролины

27 января, 2011Международная ассоциация работников машиностроения и аэрокосмической промышленности (IAMAW) и АФТ-КПП подали в суд на губернатора-республиканца Южной Каролины за ее обещание использовать возможности государства для того, чтобы лишить граждан штата права на вступление в профсоюз.

США: Губернатор Южной Каролины ответит в суде за свои слова о том, что власти приложат все усилия к тому, чтобы не допустить профсоюзы на новый завод Boeing в Чарльстоне. Иск, поданный в Окружной суд Чарльстона IAM и АФТ-КПП, требует судебного решения, обязывающего Хэйли и назначенного ей директора Департамента труда, лицензирования и регулирования (LLR) Кэтрин Темплтон сохранять нейтралитет и не вмешиваться в проблемы, затрагивающие профсоюзы.

Иск обвиняет губернатора-республиканца Никки Хэйли в нарушении федеральных конституционных прав на свободу слова, свободу объединения, а также норм отправления правосудия через введение государственной политики враждебности к профсоюзам и рабочим, стремящимся вступить в профсоюзы. IAM и АФТ-КПП использовали раздел Конституции США, запрещающий государственным должностным лицам действовать в нарушение защищенных федеральным законодательством прав граждан. (Полный текст иска доступен по ссылке: http://bit.ly/SCGov_Complaint.)

8 декабря 2010 года губернатор Никки Хэйли объявила, что назначит адвоката, специализирующегося на борьбе с профсоюзами, Кэтрин Темплтон на должность главы Департамента по труду, лицензированию и регулированию (LLR), недвусмысленно заявив: «Мы будем бороться с профсоюзами, и мне нужен партнер в этом». Темплтон является соответчиком иска IAM.

«Поручив госпоже Темплтон возглавлять борьбу против профсоюзного органайзинга в Южной Каролине, губернатор Хэйли призывает государственное лицо нарушать закон, соблюдение которого это лицо должно обеспечивать, - заявил президент южной организации IAM Боб Мартинес. - Власти не должны занимать чью-то сторону или оказывать давление на решение работника вступать или не вступать в профсоюз».

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.