17 марта, 201015 марта Пушкинский районный суд признал увольнение Евгения Иванова незаконным и постановил выплатить ему зарплату за 3,5 мес. и компенсацию морального вреда.
РОССИЯ: Евгений Иванов, председатель первички МПРА на ООО «Джи-Эм Авто» (Санкт-Петербург), восстановлен на работе. 15 марта Пушкинский районный суд признал действия администрации автозавода, уволившей профсоюзного активиста якобы за прогул, незаконными и постановил выплатить ему зарплату за 3,5 мес. и компенсацию морального вреда в размере 3 тыс. руб.
Увольнение Иванова последовало после того, как 11 ноября 2009 года на предприятии началась «итальянская» забастовка с требованиями индексации заработной платы, введения четких правил регулирования ежегодного отпуска, перехода от суммированного годового учета рабочего времени к нормальной 40-часовой рабочей неделе и др.
Несмотря на то, что за несколько дней «работы по правилам» участникам акции удалось значительно сократить выпуск продукции, руководство компании сумело подорвать солидарность бастующих и приступило к репрессиям против «смутьянов». 20 ноября Евгений Иванов был уволен и насильно выдворен с предприятия. Одновременно, в противовес первичке МПРА, на заводе был создан «желтый», подконтрольный работодателю, профсоюз.
Однако вопреки всем трудностям деятельность независимой первички не угасла. Восстановление профлидера, ставшее возможным благодаря солидарной поддержке МПРА, правозащитной организации «Петербургская Эгида» и других профсоюзных и общественных организаций даст новый импульс борьбе рабочих «Джи-Эм» за свои права.
Нарушение прав Евгения Иванова - один из примеров, вошедших в жалобу, поданную ВКТ и КТР в Комитет по свободе объединения МОТ 20 января и поддержанную МФМ. Жалоба фиксирует ряд систематических нарушений основополагающих трудовых прав и отсутствие усилий правительства по расследованию этих случаев и исправлению положения. Нарушения включают:
- Физическое насилие против профсоюзных лидеров,
- Несоблюдение права на создание профсоюза без предварительного согласия,
- Дискриминацию членов профсоюзов,
- Отказ работодателей признать недавно созданные профсоюзы,
- Запрет профсоюзным лидерам на доступ к рабочим местам членов профсоюзов,
- Отказ в праве вести коллективные переговоры,
- Вмешательство властей в деятельность профсоюзов,
- Отсутствие усилий правительства по расследованию случаев нарушения профсоюзных прав, контроля за их соблюдением.
Текст жалобы доступен на сайте МФМ.