12 декабря, 2011Американская компания, специализирующаяся на производстве шин, 28 ноября объявила о намерении подвергнуть локауту 1051 рабочего на своем заводе в Финдли, штат Огайо, США. Профсоюз объединенных сталелитейщиков (USW) и его первичная организация Local 207L осудили это решение. 6 декабря в Национальном Совете по трудовым отношениям (NLRB) профсоюз выдвинул обвинение против компании за недобросовестное ведение переговоров.
США: Переговоры были начаты как положено, до завершения срока действия нынешнего соглашения, который наступил 31 октября. Однако стороны не достигли консенсуса. "Поведение компании Cooper за столом переговоров и её стремление спровоцировать трудовой спор в значительной степени препятствовали переговорному процессу", - сообщил со-директор USW District 1 Патрик Галлахер.
В результате голосования, 606 против 305, 27 ноября работники завода в Финдли отклонили предложение компании по трехлетнему трудовому соглашению. Вместо этого они предложили продлить действие предыдущего соглашения. В ответ компания объявила о намерении ввести локаут.
Ранее компания предлагала продлить срок действия предыдущего соглашения без изменения условий на один год. USW согласился продлить только на 30 дней, пока не завершатся переговоры по новому трудовому договору. Однако Cooper отказалась, заявляя, что в этом случае сроки действия соглашений на двух крупных американских предприятиях Cooper, в Финдли и в Тексаркане, заканчивались бы практически в одно и то же время. Коллективный договор, распространяющийся на 1500 работников завода в Тексаркане, истекает в начале 2012 года, и рабочие уже проголосовали за то, чтобы профсоюзные лидеры могли объявить забастовку.
Основное обвинение, выдвинутое USW в Национальном Совете, касалось требования компании, чтобы участвующие в переговорах представители профсоюза ратифицировали договор, в котором не было полных данных о плане стимулирования, что могло привести к значительному сокращению зарплат. Cooper настаивала на том, чтобы её неполное предложение было принято, ратифицировано и выполнено, прежде чем необходимые исследования будут завершены. Рабочие в этом случае должны были бы голосовать по предложению, не зная при этом, увеличится их заработная плата или уменьшится, и на какие суммы.
Другие обвинения касались заявления компании о том, что она отказывается от переговоров до тех пор, пока профсоюз не отступит от своей нынешней позиции; ложного заявления компании о том, что переговоры зашли в тупик; пренебрежительного отношения к профсоюзу в ходе встреч с участвующими в переговорах представителями профсоюза, а также изменения в одностороннем порядке продолжительности рабочего времени, когда компания еще до объявления локаута 29 ноября отменила запланированные работы по случаю Дня благодарения.
Недобросовестное поведение компании также выражается в использовании локаута в поддержку своей позиции на переговорах, которая запятнана незаконными действиями, говорится в обвинении.
Предприятия Cooper Tire and Rubber работают в четырех американских штатах, а также в Англии, Мексике и Китае. В 2010 году доход компании Cooper Tire составил 3,4 миллиарда долларов США. Всего в мире на предприятиях компании трудятся около 13000 человек. Производство в Финдли - прибыльное.