Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Австрийские рабочие-металлисты начали переговоры о справедливом повышении заработной платы

24 сентября, 2010Профсоюз PRO-GE требует повышения зарплаты и сокращения рабочего времени для 165 тыс. работников, занятых в металлообрабатывающей промышленности, на предстоящих коллективных переговорах.

АВСТРИЯ: 30 сентября членские организации МФМ PRO-GE и GPA-dip начнут переговоры по металлообрабатывающей промышленности с требованиями по повышению зарплаты и сокращению рабочего времени.

По традиции, переговоры об уровне зарплаты в металлообрабатывающей и горнодобывающей промышленности устанавливают тенденцию для остальных отраслей промышленности Австрии. Райнер Виммер, представитель PRO-GE, объяснил, что «Правильным сигналом окончания экономического кризиса для работников будет достойная и справедливая оплата труда и повышение зарплаты».

Первый раунд переговоров от лица 165 тыс. работников, занятых в металлообрабатывающей промышленности, пройдет 14 октября в Экономической палате Австрии в Вене. Ожидается, что переговоры в этом году будут жесткими, представители работодателей пояснили, что они хотят уменьшения оплаты труда и утверждают, что повышение заработной платы на 1,45% в 2009 году было невыносимым.

В трудный период экономического кризиса многие работники, особенно занятые в металлообработке, потеряли свои рабочие места. Однако сейчас снова появились признаки положительных изменений. «Сейчас нам необходимо подать работникам позитивный сигнал в виде повышения зарплаты до достойного уровня. Мы должны позволить им участвовать в распределении вновь появившейся прибыли», - сказал Виммер.

График коллективных переговоров на 2010 год для австрийской металлообрабатывающей промышленности утвержден. Профсоюзы отправят свои официальные требования в Экономическую палату Австрии (WKO) 30 сентября. Две сессии переговоров пройдут 14 и 21 октября. Заключительная коррективная сессия запланирована на 5 ноября.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.