1 июня, 2011
Свобода объединений, достойный труд и зарплата, на которую можно жить, стояли в первых строках списка требований более 3000 камбоджийских работников, вышедших на первомайскую демонстрацию в Пномпене.
Эти проблемы, поднятые девятью профсоюзами, принявшими участие в демонстрации, были отражением того давления, которое испытывают на себе камбоджийские работники швейной промышленности при попытках защитить свои права. Их требования включали восстановление на работе уволенных или временно отстраненных работников, которые приняли участие в забастовке, требуя справедливой оплаты труда, освобождение незаслуженно арестованного профсоюзного лидера и прекращение попыток ограничить права профсоюзов путем принятия нового закона о профсоюзах, а также отказ от использования краткосрочных контрактов.
В сентябре прошлого года около 200.000 сторонников входящего в ITGLWF профсоюза C.CADWU вышли на забастовку, протестуя против повышения минимальной зарплаты до 61 доллара, суммы, которая не покрывает самых основных расходов на жизнь и не отвечает нормам прожиточного минимума. Забастовка привела к массовым увольнениям профсоюзных сторонников и возбуждению десятков судебных дел против профсоюзных лидеров.
В начале этого года CADWU подписал соглашение с компанией Goldfame по не решенным после забастовки вопросам. Договор, нацеленный на содействие сотрудничеству на предприятиях и развитие трудовых отношений, включает восстановление на работе 161 уволенного лидера и члена профсоюза. Соглашение было засвидетельствовано ITGLWF, МОТ и двумя покупателями продукции фабрики, компаниями Inditex и H&M.
В мае генеральный Секретарь ITGLWF Патрик Итшерт вернется в Камбоджу для переговоров с 13 фабриками, которые, несмотря на национальное и международное давление, так и не восстановили уволенных работников.
Хотя сентябрьская забастовка не принесла повышения минимальной зарплаты, она все же привела к тому, что работодатели согласились обсудить дополнительные выплаты. В результате профсоюзам удалось добиться увеличения зарплаты на 10 долларов в месяц в виде премий за присутствие на работе, выслугу лет и сверхурочную работу.
Первомайские требования профсоюзов также включали немедленное освобождение Суса Чанта, профсоюзного лидера со швейной фабрики United, который был арестован шесть месяцев назад по сфабрикованным обвинениям в торговле наркотиками за то, что его профсоюз стал членом другой организации. Дело Суса Чанты Sous вызвало у работников страх, работодатели говорили им, что та же участь постигнет и их, если они проявят непокорность.
Тем временем профсоюзы продолжают кампанию, чтобы не дать новому закону о профсоюзах ослабить их и сделать их более уязвимыми для произвола правительства и работодателей. Кроме того, они продолжают противодействовать широко распространенному использованию краткосрочных договоров найма, лишающих работников пособий и не дающих им вступать или поддерживать профсоюзы из страха потерять работу.
ITGLWF поддерживает требования профсоюзов, оказывая давление на правительство, работодателей и те торговые марки, которые приобретают свою продукцию у камбоджийских производителей.