1 июня, 2011
В марте ICEM получила помощь от МФМ в проведении широкой кампании в поддержку турецкой членской организации ICEM, профсоюза Петрол-Иш, который добивается, чтобы компания Standard Profil, производящая изделия из резины, вступила в коллективные переговоры. Из 2300 работников Standard Profil профсоюз Петрол-Иш собрал значительно больше установленных законом 50% голосов, требующих для себя профсоюзного представительства, и Министерства труда и социального страхования вынесло определение, что производимая компанией продукция соответствует переговорной юрисдикции профсоюза, объединяющего работников нефтяной, химической и резиновой промышленности.
Целью этой общественной кампании, которая включала письма поддержки в адрес Петрол-Иш со всего мира от профсоюзов и Советов предприятий, представляющих потребителей продукции Standard Profil в автомобильном секторе, состояла в том, чтобы убедить компанию не оспаривать определение Министерства в отношении отраслевой принадлежности ее продукции. Профсоюз призывал компанию, говоря словами Президента Петрол-Иш Мустафы Озташкина, «начать отношения на основе обоюдной доброй воли и взаимного учета интересов».
Компания, выпускающая системы резиновых уплотнителей для автомобильной промышленности, уже работала с профсоюзом в рамках учебы по теме свободы объединений и прав трудящихся, следуя рекомендации Международного агентства по инвестиционным гарантиям, наблюдательного органа Международной финансовой корпорации (МФК) Всемирного Банка. МФК предоставила Standard Profil заем для развитие производства на двух заводах компании, в Дюзче и Бурсе, и критерии получения этого займа обязывают компанию вести себя надлежащим образом в сфере социальных отношений и экологии.
В апреле компания проигнорировала протянутую профсоюзом оливковую ветвь мира и подала апелляцию в правительство. Компания настаивает на том, что ее продукция относится к металлообрабатывающей отрасли.
Подобная апелляция в Турции используется как механизм затягивания процесса признания профсоюза, когда вопрос увязает в судебных процедурах на два года и более. И, после вынесения решения по юрисдикции, оспаривание результатов голосования, где профсоюз уже преодолел барьер в 50% плюс один голос, следует автоматически, что дополнительно связывает руки трудящимся в осуществлении их законного права вступать в профсоюз и вести переговоры коллективно.
Это основная причина, по которой устаревший трудовой кодекс Турции сейчас внимательно изучается экспертами МОТ.
Несмотря на проведенную Standard Profil учебу по правам трудящихся профсоюзов в 2008-2009 гг. во исполнение своих обязательств перед МФК, компания, в продолжение поданной в прошлом месяце апелляции, просигнализировала свое враждебное отношение, уволив пять профсоюзных активистов, один из которых является инвалидом.
На самом деле ICEM и Петрол-Иш при разработке общественной кампании предусмотрели в ней альтернативную стратегию на случай, если Standard Profil поведет себя враждебно. Эта компания со штаб-квартирой в Стамбуле, выпускает резиновые уплотнители и прокладки для дверей, багажника, крышки капота, и других частей автомобиля. Она находится в крепких руках группы инвесторов, возглавляемых частным инвестиционным фондом Bancroft Private Equity LLP. ICEM в настоящее время пытается провести переговоры с этим фондом о плюсах мирных, конструктивных трудовых отношений в Турции.
Тем временем были установлены другие объекты инвестиций Bancroft в Центральной Европе. И, получив в самом начале письма поддержки от профсоюзов и Советов предприятий в компаниях автомобильного сектора, подтверждающих, что Standard Profil является поставщиком резиновых изделий для отрасли, ICEM и Petrol-İş сейчас располагают информацией о крупнейших клиентах компании. По-прежнему держа оливковую ветвь мира в одной руке, профсоюзы теперь постараются убедить компанию не прятаться в хитросплетениях несовершенного турецкого трудового законодательства.