Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 1-10 sur 21 results

Trier par

Dernier

Dialogue et engagement pour les travailleurs cols-blancs et ingénieurs nordiques

2 mai, 2024Que pouvons-nous apprendre de l'examen de la manière dont les syndicats du Danemark, de Suède, de Norvège et de Finlande répondent aux besoins des travailleurs cols-blancs et des ingénieurs ? Des discussions allant de l'éducation aux STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) à la mise en application des réglementations de l'IA, les syndicats s'engagent activement pour définir ce que sera demain le travail dans la région.

Le modèle nordique attaqué en Finlande

5 juillet, 2023Après les élections d'avril dernier, le dirigeant conservateur Petteri Orpo a formé un nouveau gouvernement de coalition centre-droit, avec notamment le parti populiste d'extrême-droite des Vrais Finlandais. Ce nouveau gouvernement a un projet qui va totalement à l'encontre des objectifs du mouvement syndical. S'il est mis en œuvre, il éloignera encore plus la Finlande des politiques sociales basées sur le consensus des autres pays nordiques. 

Accord et fin de la grève historique des travailleurs du papier finlandais chez UPM

29 avril, 2022Les travailleurs d'UPM membres de Paperiliitto ont repris le travail le 23 avril après 112 jours d'une grève qui a mis à l'arrêt tous les sites de l'entreprise en Finlande.

Les FSI mettent en garde les actionnaires d’UPM contre un risque pour leur investissement

25 mars, 2022IndustriALL, UNI et l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois ont écrit aux actionnaires et investisseurs d’UPM avant l’assemblée générale annuelle du 29 mars pour les avertir que la position antisyndicale de la société constitue un risque pour leur investissement.

Pression syndicale sur les clients d’UPM dans le contexte d’une pénurie de papier en Europe

17 février, 2022L’Europe manque de papier parce que le géant forestier finlandais UPM refuse de négocier avec les syndicats représentant les grévistes. Prolongée jusqu’au 12 mars au moins, cette grève coûte à l’entreprise jusqu’à 20 millions d’euros par semaine et risque de provoquer une crise dans la chaîne d’approvisionnement.

En Finlande, les grévistes du papier tiennent bon face à UPM qui refuse de négocier

27 janvier, 2022Le dur conflit avec le finlandais UPM, spécialisé dans la sylviculture, la pâte et le papier, menace de perdurer alors que la grève qui a démarré le 1er janvier est prolongée jusqu'au 19 février. 2.200 travailleurs de tous les sites commerciaux d'UPM sont en grève, tandis que les dockers et les cheminots refusent de se charger des produits de l'entreprise par solidarité.

UPM rompt la négociation collective en Finlande

15 décembre, 2021La multinationale finlandaise de la sylviculture, de la pâte et du papier UPM refuse de négocier une convention collective pour l'ensemble de l'entreprise quelques semaines avant l'expiration de la convention sectorielle nationale.

L’entreprise forestière finlandaise UPM s’en prend aux droits fondamentaux des travailleurs

19 mars, 2021Un mois après avoir promis de mener des négociations collectives, l’entreprise finlandaise UPM, spécialisée dans l’industrie forestière, a annoncé début février 2021 qu’elle ne négocierait plus collectivement sur les salaires, les primes, les indemnités de maladie, les congés de maternité ou de paternité, violant ainsi les droits du travail fondamentaux de ses salariés. Ceux-ci exigent que leurs conditions de travail soient négociées collectivement avec les syndicats qui les représentent.

Rupture de la négociation nationale par les papetiers finlandais

14 octobre, 2020IndustriALL Global Union condamne la décision du groupe des employeurs, en Finlande, qui a choisi de rompre la négociation sectorielle en place de longue date, dans le but de réduire les coûts de main-d’œuvre et accroître les profits.

Licenciement abusif chez Nokia en Finlande

19 décembre, 2019Nokia en Finlande a mis fin au contrat d’emploi un délégué syndical dans la foulée d’une grève protégée. Nokia prétend qu’il a porté atteinte à l’entreprise en débranchant des appareils avant la grève.