Le syndicat sud-africain condamne le meurtre brutal d’une travailleuse

20 janvier, 2022Nokufa Jessica Ndaba-Modise, une infirmière auxiliaire pour la santé au travail qui travaillait à la Clinique Highveld appartenant à la compagnie minière Thungela à Witbank, a été poignardée à mort, selon toute vraissemblance par son conjoint, la veille de Noël. Le Syndicat national des mineurs NUM, auquel elle appartenait, est furieux.

Réaliser un changement durable

17 décembre, 2021Lors de sa première réunion depuis le Congrès de septembre, le Comité des femmes d’IndustriALL a débattu des priorités pour les quatre années à venir. La réduction de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes et l’avenir du travail pour les femmes dans les secteurs d’IndustriALL figuraient parmi les questions à l’ordre du jour.

L’Afrique du Sud soumet ses documents de ratification de la Convention 190 de l’OIT

2 décembre, 2021Avec des travailleuses violées et assassinées dans des galeries de mine, des travailleuses du secteur de l’énergie tuées pendant les quarts de nuit tandis que d’autres sont attaquées et marquées à l’acide durant l’exercice de leur fonction, le lieu de travail sud-africain s’apparente à une scène de crime s’agissant de la violence et du harcèlement fondés sur le genre (VFG).

16 jours d'action

25 novembre, 2021Les femmes de nos industries et de nos syndicats ont droit à un milieu exempt de violence fondée sur le genre, et il incombe à tout dirigeant syndical de prendre les mesures nécessaires pour qu'il en soit ainsi. Aujourd'hui, 25 novembre, est la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes et des jeunes filles et elle marque le début de 16 jours d'activisme contre cette violence. Mobilisons-nous maintenant, de même que tous les autres jours de l'année, pour mettre fin à la violence et au harcèlement fondés sur le genre.

Les syndicats d'Asie du Sud vont intensifier leur campagne pour la ratification de la C190

7 octobre, 2021Environ 80 dirigeants de syndicats d'Asie du Sud ont participé à un webinaire pour discuter de la violence et du harcèlement fondés sur le genre et préparer une campagne commune.

Un syndicat adopte une stratégie de campagne pour le travail décent pour recruter les petits mineurs artisanaux au Ghana

16 septembre, 2021Le Syndicat des mineurs du Ghana (GMWU), affilié à IndustriALL Global Union, explique qu'une de ses stratégies pour organiser le secteur de l'extraction minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) consiste en une démarche visant à formaliser et promouvoir un agenda pour le travail décent dans ce secteur.

Uruguay : plainte de travailleuses de Yazaki pour harcèlement

13 août, 2021L’affilié uruguayen d’IndustriALL, l’UNTMRA, accuse le responsable de la qualité du fabricant japonais de composants automobiles Yazaki de harcèlement et de violence sur le lieu de travail.

Un syndicat tanzanien s'attaque à la violence fondée sur le genre dans les ateliers de textile et de vêtement

29 juillet, 2021Il y a quelques mois, lorsque des délégués du Syndicat des travailleurs de l'industrie et du commerce de Tanzanie (TUICO), affilié à IndustriALL Global Union, ont visité les ateliers de textile et de vêtement Sunflag Tanzania, ils ont été horrifiés par les cas de violence et de harcèlement fondés sur le genre (VHFG) que leur ont rapporté les travailleuses et les travailleurs.

Syndiquer la chaîne d'approvisionnement des piles et batteries

12 juillet, 2021Du fait des nombreuses violations des droits des travailleurs et de la faiblesse du taux de syndicalisation, auxquels s'ajoute la hausse attendue de la demande de batteries dans les dix prochaines années, IndustriALL et ses affiliés ont commencé à élaborer une stratégie pour les travailleurs de l'ensemble de leur chaîne d'approvisionnement.

Un tribunal du Malawi impose une indemnisation dans une affaire de harcèlement sexuel

24 juin, 2021Dans une affaire qui va encourager les syndicats à faire campagne pour la ratification de la Convention 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail, la Haute Cour du Malawi a récemment statué en faveur d’une indemnisation pour harcèlement sexuel et violence sexiste au travail.

Recherche