L’UE devrait promouvoir les droits syndicaux au Kazakhstan13 septembre, 2012Human Rights Watch (HRW) accuse le gouvernement du Kazakhstan et certaines entreprises d’infractions systématiques aux droits des travailleurs et travailleuses dans l’industrie pétrolière, et suggère à l’UE de faire pression sur les autorités kazakhes pour améliorer la situation.
Les syndicats se battent pour la démocratie au Swaziland11 septembre, 2012Malgré une violente répression gouvernementale au Swaziland, les syndicats persévèrent, aux côtés des étudiant(e)s et de la société civile, pour exiger des élections démocratiques pluripartites à l’occasion de la semaine d’action mondiale au Swaziland du 3 au 7 septembre.
Bata attaque un syndicat indépendant au Mexique5 septembre, 2012IndustriALL Global Union est intervenu pour soutenir les travailleurs et travailleuses à l’usine de chaussures Bata au Mexique qui se trouvent être les sujets de la connivence entre l’entreprise et les services de la main-d’œuvre.
L’entreprise publique d’électricité du Zimbabwe continue de dénier des droits aux travailleurs 30 août, 2012ZESA poursuit ses efforts pour que les travailleurs et travailleuses de l’électricité abandonnent leurs revendications pour une augmentation salariale en échange de la réintégration des membres du personnel mis à pied, et ce en dépit de l’ordre donné à ZESA par le ministre de l’Énergie de respecter la décision d’arbitrage accordant l’augmentation.
Participez à la campagne en ligne contre la mise à pied de syndicalistes au Zimbabwe 23 août, 2012Participez dès maintenant à la campagne de IndustriALL-Labourstart et envoyez des messages de protestation au directeur général de l’entreprise d’État de l’énergie au Zimbabwe, ZESA, au moment où ont lieu les audiences pour 135 travailleurs et travailleuses mis à pied pour avoir menacé de faire grève.
IndustriALL porte devant l’OIT la suspension de facto du droit de négocier en Turquie 15 août, 2012IndustriALL Global Union a présenté une plainte formelle contre le gouvernement turc pour infraction à la convention de l’OIT concernant l’application des principes du droit d’organisation et de négociation collective, 1949 (no 98) en raison de la suspension de facto du droit de négocier collectivement dans le pays.
Carbones de la Jagua et Fenoco suspendent des contrats d’emploi 15 août, 2012Sintramienergetica demande au gouvernement colombien de faire cesser les violences antisyndicales de multinationales comme Glencore, Drummond et Vale. Après environ un mois de grève pour défendre les termes de leur convention collective, des travailleurs et travailleuses employés directement et indirectement chez Carbones de la Jagua et Fenoco ont été mis à pied.
Les travailleurs mis à pied chez ZESA ont besoin de solidarité 14 août, 2012Cent trente-cinq travailleurs et travailleuses de l’entreprise d’État ZESA au Zimbabwe ont été suspendus le 17 juillet pour un temps non précisé, sans salaire et sans prestations, après avoir menacé de faire grève le 10 juillet 2012. L’audience prévue par la législation, qui aurait dû avoir lieu dans les 14 jours qui ont suivi les mises à pied, a été constamment différée. Une date est maintenant fixée; elle commencera ses travaux le 16 août 2012.
La grève chez Bridgestone à Bahia dure depuis plus d’un mois 10 août, 2012Les travailleurs et travailleuses de Bridgestone se battent pour de meilleurs salaires, des conditions de travail décentes et l’arrêt des brimades.
Les mineurs au Zimbabwe déclarent être victimes d’abus de la part de l’entreprise controversable Anjin 10 août, 2012Le 3 août 2012, 1.500 personnes employées dans une mine contrôlée par Anjin Investments ont perdu leur emploi après un jugement du tribunal du travail sur l’illégalité de leur grève. Les travailleurs, qui faisaient grève pour la huitième fois en deux ans, exigeaient d’être mieux payés et d’avoir de meilleures conditions de travail. Ils durent libérer leurs logements appartenant à l’entreprise et poser une nouvelle candidature à leur poste de travail, pour pouvoir continuer de travailler à la mine.
