La déclaration de Tunis appelle à l’inclusion de dispositions relatives au travail dans l’accord sur la Zone de libre-échange continentale africaine29 septembre, 2022La déclaration de Tunis, adoptée le 27 septembre par les syndicats de 39 pays africains, insiste sur l’inclusion de dispositions relatives au travail dans l’accord sur la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA) afin de garantir le respect des normes internationales du travail et de l’agenda du travail décent.
Unis pour un avenir juste, l’heure de payer a sonné !28 septembre, 2022Le monde connaît des inégalités croissantes. Si nous n’agissons pas, nous risquons de perdre les acquis que nous avons obtenus au cours du siècle dernier. Pour le 7 octobre de cette année, Journée mondiale pour le travail décent, IndustriALL et ses affiliés mènent une action mondiale coordonnée pour revendiquer un avenir meilleur.
Comité de l’acier de l’OCDE : les travailleurs revendiquent une transition juste !22 septembre, 2022IndustriALL Global Union, industriAll Europe et le TUAC demandent au Comité de l’acier de l’OCDE d’agir immédiatement pour qu’aucun sidérurgiste ne soit laissé pour compte.
Solidarité avec les travailleurs en lock-out chez Ash Grove, au Canada 21 septembre, 2022150 membres de la section locale 177 d'Unifor de la cimenterie Ash Grove, dont le propriétaire est le géant irlandais du ciment CRH, à Joliette, dans la province du Québec, subissent un lock-out depuis mai de l'an dernier. L'employeur refusant de dialoguer avec le syndicat et faisant appel à des briseurs de grève, aucune issue n'est en vue dans ce conflit.
Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport16 septembre, 2022Un rapport indépendant très attendu confirme la position d'IndustriALL Global Union pour qui il est impossible d'avoir des activités commerciales responsables au Myanmar. IndustriALL a écrit une fois de plus aux marques qui se fournissent dans ce pays pour les exhorter à négocier un départ responsable.
Crise salariale en Asie du Sud14 septembre, 2022Les travailleurs et travailleuses du monde entier sont confrontés à une inflation galopante, à des perturbations des chaînes d’approvisionnement et à une crise climatique. Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), le taux d’inflation en mars 2022 était de plus du double de celui de mars 2021.
Attentes de base pour les gestionnaires d’actifs en matière de droits fondamentaux au travail13 juillet, 2022Le Comité sur le capital des travailleurs (CWC) de Global Unions a publié ses attentes de base pour les gestionnaires d’actifs en matière de droits fondamentaux du travail. Élaborées par des syndicats et des membres de conseils d’administration de fonds de pension dans le cadre de l’initiative de responsabilisation des gestionnaires d’actifs du CWC, ces attentes aideront les détenteurs d’actifs à demander des comptes sur les droits fondamentaux du travail aux gestionnaires d’actifs à qui ils font appel.
Dix années de campagnes mondiales21 juin, 2022Il y a dix ans, IndustriALL était fondée et devenait une nouvelle force mondiale en matière de syndicalisation, de défense des droits des travailleurs et de confrontation avec le capital mondial. Depuis lors, l’organisation a mené de nombreuses batailles et remporté des victoires dans sa lutte continue pour un monde du travail meilleur.
Des syndicats sud-africains arrêtent une grève de trois mois dans le secteur de l'or 15 juin, 2022Le Syndicat national des mineurs (National Union of Mineworkers, NUM) et l'Association des syndicats de mineurs et de la construction (Association of Mineworkers and Construction Union, AMCU) ont signé une convention collective avec Sibanye Stillwater le 11 juin. Cette convention fait suite à une grève de trois mois et conclut les négociations qui avaient débuté l'an dernier dans le secteur de l'or.
13 mois de campagne pour une victoire syndicale 19 mai, 2022Treize mois de campagne ininterrompue ont permis la victoire du Syndicat des travailleurs de Triumph International Thailand (TITLU). Dès maintenant, Brilliant Alliance Thai Global (BAT) va verser les sommes dues aux 1.388 qu'elle a licenciés illégalement.
