14 octobre, 2022Lors d’un webinaire, IndustriALL Global Union et industriAll Europe se sont engagés à lutter contre la crise des inégalités croissantes et du coût de la vie en renforçant le pouvoir des syndicats et en augmentant le taux de syndicalisation ainsi que le pouvoir de négociation. Les deux organisations se mobilisent cet automne.
L’augmentation des inégalités dans le monde menace de déchirer le tissu social de nos sociétés. Un nombre réduit de personnes gagne davantage et possède plus de richesses dans le monde, tandis que les personnes les plus pauvres ne gagnent et ne possèdent qu’une fraction des premiers.
Bien que de nombreux gouvernements aient déclaré être conscients de cet énorme défi, aucun n’a réussi à inverser la tendance. Les inégalités continuent de s’accroître partout, c’est pourquoi IndustriALL a lancé une campagne intitulée Unis pour un avenir juste, l’heure de payer a sonné !, afin de mettre en évidence les éléments constitutifs nécessaires à un avenir juste.
Les syndicats de toute l’Europe ont commencé à se mobiliser pour obtenir des salaires plus élevés afin de lutter contre l’inflation et la crise croissante du coût de la vie. De nombreux syndicats européens font pression pour obtenir des augmentations de salaire ambitieuses. Alors que de nombreux cycles de négociations pour cet automne s’annoncent difficiles, les syndicats aux niveaux national, européen et international se préparent à l’action. Les syndicats affiliés à industriAll Europe ont uni leurs forces dans une campagne intitulée Agir. Ensemble. Pour une hausse des salaires.
“Si nous, syndicats, n’agissons pas, nous risquons de perdre les acquis que nous avons obtenus au cours du siècle dernier. Les travailleurs et travailleuses du monde entier ont besoin d’une augmentation de salaire qui reflète le taux d’inflation et les sacrifices consentis pendant la pandémie de Covid ; il leur faut des salaires qui reflètent leur rôle essentiel dans la création de valeur. Les questions de l’inégalité et du salaire décent doivent occuper le devant de la scène,”
a indiqué Kan Matsuzaki, Secrétaire général adjoint d’IndustriALL.
Isabelle Barthès, Secrétaire générale adjointe d’industriAll Europe, a déclaré :
“Notre avenir économique est à nouveau incertain, mais la grande majorité des entreprises se porte indéniablement bien. C’est le résultat du dur labeur des travailleurs et travailleuses pendant la pandémie et ils doivent en être récompensés. Cela contribuera à la stabilité sociale et préparera la reprise économique.
Toutefois, les outils salariaux ne sont pas suffisants. Les actions sur la crise énergétique, cause première de l’inflation, doivent s’accompagner d’une intervention publique pour taxer les bénéfices exceptionnels et de mesures anti-crise pour protéger le pouvoir d’achat et les emplois.”
Ronald Janssen, Conseiller politique principal auprès du TUAC, a souligné que les niveaux croissants d’inégalité constituent une menace pour la démocratie. Une inflation galopante érode la valeur réelle des salaires minimums, ce qui constitue un double coup dur pour les travailleurs et travailleuses faiblement rémunérés, car la hausse des prix de l’énergie et des denrées alimentaires les frappe plus durement.
“Les syndicats peuvent être la solution,”
a indiqué Janssen.
“Si vous voulez que nous agissions de manière responsable, nous devons savoir que nous recevons notre juste part de la reprise. Nous pouvons trouver un équilibre salarial, mais un équilibre qui protège les salaires les plus bas, qui favorise la négociation collective, afin que nous puissions être en position de force à la table des négociations une fois la crise passée.”
Au cours du débat qui a suivi, les participants ont partagé des expériences du monde entier. L’importance de nouveaux aménagements du temps de travail qui facilitent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée a également été soulignée en relation avec des conditions de travail décentes.
Pour faire avancer la campagne, les revendications communes sont les suivantes
- Négociations collectives sectorielles
- Des salaires décents, avec une augmentation pour tous les travailleurs et travailleuses
- Des impôts équitables pour les entreprises et les riches
- Un soutien aux travailleurs et travailleuses touchés par la crise du coût de la vie
- La Transition juste comme mécanisme clé pour réduire les inégalités
- Droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses
- Une législation sur la diligence raisonnable