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L’accord avec H&M s’avère d’une grande influence dans la résolution des conflits

7 janvier, 2016L’accord-cadre mondial (ACM) signé entre IndustriALL Global Union et l’entreprise de vêtement suédoise H&M a permis d’accélérer la réintégration de travailleurs licenciés d’usines de confection à la fois au Myanmar et au Pakistan, à peine quelques mois après son entrée en vigueur.

Formation de femmes affiliées au Myanmar

6 janvier, 2016Environ 68 dirigeantes et femmes membres des affiliés de IndustriALL Global Union dans les industries du textile, de la confection et des mines au Myanmar ont été formées pour obtenir des compétences en matière de renforcement des équipes de travailleuses et des directions. 

Au Brésil, les jeunes de la CUT discutent de l’égalité raciale

4 novembre, 2015Quarante jeunes travailleurs et travailleuses du secteur industriel se sont rencontrés du 22 au 24 octobre pour discuter de l’égalité raciale. Le mouvement doit poursuivre l’étude de cette question afin de promouvoir l’égalité et réduire la discrimination.

Nouvel espoir pour les salaires dans la confection

23 septembre, 2015Les premières mesures dans la négociation salariale à l’échelle de l’industrie pour les travailleuses et travailleurs de la confection ont été prises la semaine dernière au Cambodge.

Les syndicats argentins du textile s’unissent pour faire campagne contre le travail précaire

24 août, 2015Cinq syndicats du textile affiliés à IndustriALL se sont mis d’accord à l’issue d’une réunion tenue à Buenos Aires ce 11 août pour joindre leurs forces au sein d’une campagne contre le travail précaire dans leur secteur.

Négociation dans l’industrie pour des salaires décents

18 août, 2015Alors que la pression s’accroît sur les entreprises multinationales (EMN) tenues responsables d’infractions aux droits des travailleurs et travailleuses dans leurs chaînes mondiales d’approvisionnement, les syndicats déterminent comment les propres pratiques d’approvisionnement des EMN contribuent aux infractions, et développent de nouveaux modèles de coopération pour les modifier. IndustriALL travaille avec des grandes marques de vêtements dans le cadre d’un processus connu sous l’appellation AGIR pour élaborer un système capable d’augmenter les salaires de façon durable et exécutoire.

Mulberry doit agir maintenant auprès du fournisseur turc

9 juillet, 2015IndustriALL Global Union demande à la marque de produits de luxe, Mulberry, d’intervenir dans l’aggravation du conflit du travail chez son fournisseur turc, SF Leather. 

IndustriALL a besoin d’un directeur pour l’industrie du textile et de la confection

30 juin, 2015IndustriALL Global Union cherche un(e) directeur/trice chargé(e) de couvrir l’industrie du textile, de la confection et de la chaussure. ​​​

Les syndicats mondiaux s’élèvent contre les commentaires du ministre des Finances du Bangladesh

18 juin, 2015Les fédérations syndicales internationales IndustriALL et UNI ont dénoncé très fermement les commentaires du ministre bangladeshi des Finances faits cette semaine.

Hugo Boss doit se préoccuper des infractions commises par son fournisseur péruvien

16 juin, 2015IndustriALL appelle la firme de vêtements de luxe Hugo Boss à intervenir urgemment auprès de son fournisseur péruvien Topy Top à propos des violations des droits des travailleurs et de l’anti-syndicalisme dont il est accusé.