L’UE doit cesser de soutenir les politiques MADE in Myanmar et TSA11 janvier, 2024Après presque trois ans de régime militaire au Myanmar, IndustriALL Global Union et industriAll Europe réitèrent leur appel à l’Union européenne (UE) pour qu’elle retire son soutien au projet de l’Alliance multipartite pour l’emploi décent dans l’industrie de l’habillement au Myanmar (MADE in Myanmar) et à l’accord commercial préférentiel “Tout sauf les armes” (TSA) de l’UE. La présence de marques européennes au Myanmar fournit des devises vitales qui soutiennent le régime militaire et facilitent l’achat d’armes, de munitions et de carburant.
La compagnie d’électricité du Malawi suspend 14 grévistes à la suite d’un conflit salarial14 décembre, 2023Le 7 décembre, plus d’un millier de travailleurs et travailleuses ont manifesté et organisé un sit-in dans les locaux de la Compagnie d’électricité du Malawi (Electricity Supply Corporation of Malawi – ESCOM) à Blantyre, Lilongwe et Mzuzu pour protester contre une offre salariale dérisoire.
Signer pour les droits des travailleurs 12 décembre, 2023À ce jour, 56 marques ont signé le nouvel Accord international pour la santé et la sécurité dans l'industrie textile et du vêtement, prenant ainsi en charge le respect des droits des travailleurs dans leurs chaînes d'approvisionnement. On notera l'absence remarquée des marques d'Amérique du Nord dans la liste des signataires dans laquelle figurent des enseignes comme H&M, Inditex (Zara), PVH, C&A et Otto Group.
Les Philippines ratifient la Convention 190 de l’OIT12 décembre, 2023Après quatre années de campagne menées par les affiliés philippins d’IndustriALL, le Sénat du pays a ratifié la Convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement, faisant des Philippines le 37e pays au monde à le faire.
Les dirigeants doivent être libérés immédiatement au Kirghizistan 11 décembre, 2023Le dirigeant syndical Eldar Tadjibaev, président du Syndicat des mines et de la métallurgie du Kirghizistan (MMTUK), a été arrêté avec plusieurs autres responsables syndicaux le 6 décembre, dans un climat de pressions accrues sur les syndicats et de restrictions à la liberté syndicale dans le pays.
Le CE d’IndustriALL adopte une nouvelle politique sur la violence à l’égard des femmes, la misogynie et le sexisme30 novembre, 2023Le Comité exécutif d’IndustriALL, qui s’est tenu les 28 et 29 novembre, a franchi une étape importante en adoptant une politique générale sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG), la misogynie et le sexisme. Cette adoption coïncide avec les 16 jours d’activisme contre la violence basée sur le genre.
Le syndicat uruguayen des métallurgistes obtient une réduction de la semaine de travail23 novembre, 2023Le Syndicat national des travailleurs de la métallurgie et des secteurs connexes (UNTMRA), affilié à IndustriALL en Uruguay, a obtenu une réduction du temps de travail, ce qui constitue pour lui une victoire syndicale majeure.
Le dirigeant de la FKMTU libéré sous caution 15 novembre, 2023Le Secrétaire général de la Fédération des syndicats coréens de métallurgistes (FKMTU), Kim Jun-yeong, a été libéré sous caution de la prison de Gwangju le 3 novembre dernier, après avoir été arrêté lors d’un sit-in de protestation plus tôt dans l’année. La prochaine audience le concernant aura lieu le 20 novembre.
Le conflit autour de Tesla s’envenime en Suède9 novembre, 2023Le constructeur de voitures électriques Tesla ayant refusé d’entamer des négociations sur une convention collective, le syndicat suédois IF Metall a lancé un préavis de grève le 27 octobre dernier. L’opposition à l’attitude antisyndicale de Tesla grandissant, d’autres syndicats suédois mènent une action de solidarité pour protéger le droit à la négociation collective. Les syndicats norvégiens sont prêts à se joindre au mouvement de protestation.
Les enseignes s’engagent sur l’avenir à long terme et l’expansion de l’Accord international6 novembre, 2023Les fédérations syndicales internationales, les enseignes de mode et les détaillants sont parvenus à s’entendre sur un nouvel accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection. Le résultat de la négociation garantit le fonctionnement de l’Accord jusqu’à la fin de la décennie, renforce le mécanisme de dépôt de plainte pour les travailleurs et travailleuses et comprend des engagements pour une extension dans d’autres pays.
