23 novembre, 2023Le Syndicat national des travailleurs de la métallurgie et des secteurs connexes (UNTMRA), affilié à IndustriALL en Uruguay, a obtenu une réduction du temps de travail, ce qui constitue pour lui une victoire syndicale majeure.
L’UNTMRA a signé un accord historique lors du dixième cycle de négociations du Conseil salarial, un processus de négociation collective tripartite utilisé en Uruguay pour fixer au plan national les salaires et autres conditions de travail par catégorie et par secteur. Cette convention collective comprend plus de 15 mesures, dont la réduction du temps de travail.
Pour l’UNTMRA, cette réduction du temps de travail est une grande victoire. C’est l’une des revendications qu’elle a décidé de soumettre à la négociation du Conseil salarial lors de son assemblée générale en juillet. Elle a également lancé des appels à la réduction du temps de travail lors d’une marche organisée avec d’autres fédérations syndicales en septembre.
L’accord stipule que la semaine de travail dans le secteur de la métallurgie sera ramenée de 48 heures à 46 heures maximum à compter du 1er janvier 2024. Il stipule également que les travailleurs et travailleuses bénéficieront d’une augmentation de salaire équivalente à environ 8,9 % par heure de travail.
Les travailleurs et travailleuses qui bénéficieront de ces conditions améliorées sont ceux et celles qui sont occupés sur les chaînes de montage industrielles et dans les usines de fenêtres en aluminium, les usines de chaudières, la maintenance industrielle et la construction de machines, d’outils et de meubles en métal. Dans le cadre du nouvel accord, les descriptions de poste des travailleurs et travailleuses de la métallurgie seront également mises à jour.
L’accord prévoit l’égalité des chances, de traitement et de conditions de travail, sans discrimination ni exclusion fondée sur le sexe, la race, la couleur de peau, l’orientation sexuelle ou autres formes de discrimination. En outre, les victimes de violences domestiques se verront accorder jusqu’à dix jours de congés payés par an et un certain nombre d’heures seront payées chaque mois pour un soutien psychologique.
Les entreprises concernées ont également accepté de fournir une formation professionnelle appropriée et adéquate afin que leurs travailleurs et travailleuses puissent progresser dans leur carrière et s’approprier les nouvelles technologies adoptées dans le secteur.
Le Secrétaire régional d’IndustriALL, Marino Vani, a déclaré :
“Nous félicitons les métallurgistes uruguayens et les dirigeants de notre affilié UNTMRA. Il s’agit d’une avancée majeure pour l’industrie métallurgique, qui servira d’exemple aux autres secteurs du pays.
Les travailleurs et travailleuses ont besoin d’un temps de travail plus court, ce qui est également un moyen de maintenir, voire d’augmenter, le nombre d’emplois disponibles. Nous devons continuer à nous battre pour obtenir de nouvelles réductions du temps de travail, compte tenu des niveaux élevés de productivité industrielle enregistrés au cours des dernières décennies. Les négociations tripartites représentent une grande victoire pour la classe ouvrière uruguayenne et les syndicats et accords nationaux du pays sont un exemple pour le reste de notre région. La lutte continue !”