Santé et sécurité sont désormais un principe fondamental13 juin, 2022Dans une décision qui fera date, la Conférence internationale du travail, qui s’est tenue à Genève en juin, a ajouté la santé et la sécurité aux principes et droits fondamentaux au travail de l’OIT.
Inde : fuite de gaz dans une usine de vêtements 7 juin, 2022Le 3 juin, près de 400 travailleuses des ateliers de confection Brandix India Apparel, dans la Zone économique spéciale (ZES) d'Atchutapuram, en Inde, sont tombées malades après avoir inspiré un gaz nocif.
Les charbonnages meurtriers du Pakistan 23 mai, 2022D'autres travailleurs ont encore perdu la vie dans les charbonnages meurtriers du Pakistan. D'après notre affilié PCMLF, pour le seul mois de mai, 18 ont péri au travail.
Sept mineurs tués quand une nacelle chute de 240 mètres dans une mine d'or au Zimbabwe 19 mai, 2022Ce qui aurait pu être un retour à la lumière à la fin du travail s'est mué en tragédie pour sept travailleurs d'une mine d'or lorsque la nacelle qui devait les ramener à la surface a fait une chute de 240 mètres suite à la rupture de son câble.
Incendie meurtrier dans une usine d’électronique en Inde18 mai, 2022Le 13 mai dernier, un important incendie dans une entreprise de fabrication de caméras de surveillance et de routeurs a fait 27 morts et 12 blessés à New Delhi. Cet incendie constitue l’une des catastrophes les plus meurtrières de ces dernières années dans la capitale indienne.
Faire participer les hommes à la lutte contre la violence et le harcèlement basés sur le genre12 mai, 2022IndustriALL publie son rapport complet sur la violence et le harcèlement basés sur le genre dans les secteurs des mines, de la confection et de l’électronique. Ce rapport présente des recommandations pour IndustriALL et ses affiliés, en soulignant que l’implication des syndicalistes et des dirigeants masculins est essentielle pour que les syndicats négocient avec succès le virage de cette lutte.
Le rôle des syndicats dans la lutte contre la violence sexiste dans le secteur textile5 mai, 2022La majorité des travailleurs de ce secteur sont des femmes occupant des emplois faiblement rémunérés. IndustriALL lance le troisième et dernier chapitre de son étude sur la violence et le harcèlement basés sur le genre avec un résumé des résultats du secteur de la confection, où les femmes indiquent que la présence syndicale sur le lieu de travail fait une différence dans la lutte contre la violence basée sur le genre.
IndustriALL, l'IBB et la FETBB exhortent les actionnaires de Holcim à faire pression pour le respect des droits des travailleurs4 mai, 2022Holcim a déclaré un objectif de "zéro blessure" pour les travailleurs qui créent la richesse de l'entreprise, mais la réalité dresse un tableau très différent. Alors que l'un des plus grands producteurs mondiaux de ciment tient son assemblée générale annuelle (AGA), les syndicats demandent à Holcim d'assumer sa responsabilité envers ses travailleurs, quel que soit leur statut d'emploi, et de reconnaître les syndicats mondiaux comme des partenaires légitimes.
La violence et le harcèlement basés sur le genre sont un problème de santé et sécurité28 avril, 2022La violence et le harcèlement basés sur le genre doivent être reconnus comme un risque professionnel et intégrés systématiquement dans les politiques de santé et sécurité existantes et nouvelles. Cette semaine, IndustriALL lance le deuxième chapitre de la recherche sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG), avec un résumé des résultats dans le secteur de l’électronique.
Les enseignes doivent signer l’Accord international28 avril, 2022En ce 28 avril, qui marque la Journée internationale de commémoration des travailleurs morts et blessés, nous venons, il y a quatre jours à peine, de commémorer la date anniversaire de l’un des accidents du travail les plus meurtriers au monde : l’effondrement du Rana Plaza au Bangladesh en 2013, qui a tué 1.232 personnes et en a blessé des dizaines d’autres. Les victimes s’étaient rendues au travail le matin, malgré les craintes suscitées par l’instabilité de la structure du bâtiment. Mais les travailleurs et travailleuses avaient été informés par l’employeur que ne pas prendre leur poste signifierait la perte de leur emploi.
