16 mai, 2008Le conflit chez le fabricant de pièces détachées d'automobile Bosal en Turquie est résolu et les six travailleurs sont réintégrés.
TURQUIE: Six travailleurs ont été réintégrés le 9 mai chez un fabricant de pièces détachées d'automobile en Turquie après plusieurs semaines de négociations par Birleşik Metal-Is avec la direction locale et un soutien solidaire de l'étranger.
Les six travailleurs avaient été licenciés le 2 avril en plein conflit social destiné à assurer par Birlesik la représentation légitime du personnel employé sur le site. Selon la législation turque, les syndicats doivent renouveler leur autorisation tous les deux ans pour pouvoir continuer d'être un syndicat représentatif sur un lieu de travail. Le syndicat Birleşik affilié à la FIOM subissait les attaques de la direction locale de Bosal qui faisait pression sur les membres du personnel pour qu'ils démissionnent de leur syndicat et rejoignent un autre syndicat.
Le 5 avril, jour décisif du renouvellement de l'autorisation, Birleşik était en mesure de prouver qu'il avait plus de 51 pour cent de la main-d'œuvre syndiquée sur le site, conservant ainsi le droit de négocier collectivement avec l'entreprise pour une nouvelle période de deux ans.
Bien qu'ayant obtenu la reconnaissance sur le site, la direction s'opposait à réintégrer les six travailleurs licenciés. En réaction, la main-d'œuvre a ralenti la production qui est tombée à 20 pour cent le 6 mai, et la lutte s'est poursuivie pour la réintégration des travailleurs.
Le 9 mai, après de nombreuses réunions et lettres de soutien d'autres organisations syndicales dont la Fédération européenne des métallurgistes et la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, l'entreprise a accepté de réintégrer les six travailleurs.
"Ce dialogue qui a été très difficile, pénible et hostile a eu un impact profond sur le personnel de Bosal qui a pu comprendre l'importance de la solidarité et de l'unité, tout d'abord entre les travailleurs/euses, mais aussi au plan international", déclare le syndicat qui remercie tous ceux qui ont témoigné leur soutien solidaire aux travailleurs/euses.
Les six travailleurs avaient été licenciés le 2 avril en plein conflit social destiné à assurer par Birlesik la représentation légitime du personnel employé sur le site. Selon la législation turque, les syndicats doivent renouveler leur autorisation tous les deux ans pour pouvoir continuer d'être un syndicat représentatif sur un lieu de travail. Le syndicat Birleşik affilié à la FIOM subissait les attaques de la direction locale de Bosal qui faisait pression sur les membres du personnel pour qu'ils démissionnent de leur syndicat et rejoignent un autre syndicat.
Le 5 avril, jour décisif du renouvellement de l'autorisation, Birleşik était en mesure de prouver qu'il avait plus de 51 pour cent de la main-d'œuvre syndiquée sur le site, conservant ainsi le droit de négocier collectivement avec l'entreprise pour une nouvelle période de deux ans.
Bien qu'ayant obtenu la reconnaissance sur le site, la direction s'opposait à réintégrer les six travailleurs licenciés. En réaction, la main-d'œuvre a ralenti la production qui est tombée à 20 pour cent le 6 mai, et la lutte s'est poursuivie pour la réintégration des travailleurs.
Le 9 mai, après de nombreuses réunions et lettres de soutien d'autres organisations syndicales dont la Fédération européenne des métallurgistes et la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, l'entreprise a accepté de réintégrer les six travailleurs.
"Ce dialogue qui a été très difficile, pénible et hostile a eu un impact profond sur le personnel de Bosal qui a pu comprendre l'importance de la solidarité et de l'unité, tout d'abord entre les travailleurs/euses, mais aussi au plan international", déclare le syndicat qui remercie tous ceux qui ont témoigné leur soutien solidaire aux travailleurs/euses.