29 juillet, 2011Dans une élection à scrutin secret organisée par une agence du gouvernement fédéral des États-Unis, le National Labor Relations Board, les travailleurs et travailleuses des installations de Swedwood à Danville, Virginie, ont voté en faveur de leur représentation par la FIOM et par International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAMAW), un affilié de l'Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB).
ÉTATS-UNIS: Les travailleurs et travailleuses des installations de Swedwood à Danville, Virginie, ont voté le 27 juin pour être représentés par la FIOM et par International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAMAW), un affilié de l'Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB). Le résultat du scrutin a montré que 221 personnes avaient voté en faveur du syndicat et 69 contre. Cette victoire électorale marque l'achèvement de la première phase de la lutte pour la défense des droits des travailleurs et travailleuses et pour la justice sociale pour le personnel de Swedwood en Virginie.
Plutôt que de rester neutre et de soutenir une élection "loyale et amicale", comme ce fut le cas pour la direction de IKEA avec l'IBB et l'IAMAW, la direction de Swedwood aux États-Unis a continué de suivre les conseils de son cabinet d'avocats pour gêner les syndicats, et a mené plusieurs activités destinées à modifier les résultats de l'élection.
Indifférents aux tactiques abusives qui allaient des rumeurs de fermeture d'usine aux promesses de primes en cas de défaite du syndicat, les travailleurs et travailleuses ont décidé d'adhérer au syndicat. Les questions relatives à la santé et la sécurité, la discrimination raciale, la dignité et le respect des droits fondamentaux de la personne constituaient les principaux griefs exprimés par les travailleurs et travailleuses comme autant de raisons pour voter en faveur de l'adhésion au Machinists Union.
Les travailleurs et travailleuses ont voté pour un syndicat, mais il est clair que le combat n'est pas pour autant terminé, du fait que le prochain obstacle important concerne la réussite de la négociation d'une convention collective destinée à améliorer la sécurité des travailleurs et travailleuses, favoriser un traitement respectueux et mettre fin au favoritisme et à la discrimination.