28 septembre, 2011Des dirigeants syndicaux indonésiens ont participé à une réunion de stratégie et de planification à Jakarta, et ont approuvé un plan commun de syndicalisation. Dans le cadre d'un projet soutenu par SASK, 6.000 travailleurs et travailleuses seront recrutés par FSPMI et Lomenik en 2011.
INDONÉSIE: À quelques mois seulement de la réunion du Comité central de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie à Jakarta, des dirigeants syndicaux de FSPMI, LOMENIK et LEM se sont rencontrés à un atelier national de stratégie et de planification organisé dans le cadre d'un projet soutenu par SASK. Cette réunion a permis l'adoption d'un plan commun de syndicalisation pour 2011 qui amènera 6.000 travailleurs et travailleuses à adhérer au FSPMI et à Lomenik avant la fin décembre, et un nouveau plan de syndicalisation pour 2012-2014. Les syndicats ont également prévu des actions conjointes de solidarité, une déclaration écrite de non-compétition pour le recrutement de nouveaux membres, et une coopération à l'échelle nationale.
Initialement, le projet SASK devait durer 3 mois, mais un autre projet sera mis au point et proposé pour 2012-2014. Les défis auxquels les syndicats sont confrontés en Indonésie concernent une dispersion sur 17.000 îles, un faible taux de syndicalisation dans le secteur de la métallurgie, une fragmentation des syndicats et une législation du travail restrictive. Le nombre extrêmement élevé de travailleurs et travailleuses avec des contrats à court terme rend difficile le recrutement et le maintien des effectifs syndicaux.
FSPMI et Lomenik sont affiliés à la FIOM, et LEM a participé avec le statut d'observateur. Les trois syndicats regroupent entre eux environ 300.000 métallurgistes. L'objectif principal du projet porte sur la réalisation d'une base d'adhésion syndicale dans les régions industrielles où les sociétés transnationales de la métallurgie mènent des activités.
Said Iqbal, secrétaire général du FSPMI, a déclaré aux participant(e)s: "Ce projet va nous donner une nouvelle dimension à prendre en compte dans l'avenir pour notre viabilité. Nous sommes déterminés à y parvenir".
Les participant(e)s à la réunion ont approuvé la création de structures nationales pour améliorer les communications entre les trois syndicats, et élaborer un plan d'action commun destiné à obtenir un respect mutuel. Pour que ces structures soient viables, les syndicats ont décidé d'assumer une responsabilité à la fois plus individuelle et plus collective chaque nouvelle année du projet. Lors d'une réunion de projet de la FIOM qui doit se tenir à Jakarta le 4 décembre, les syndicats présenteront leur plan d'action et indiqueront les progrès réalisés à ce jour. Les trois syndicats vont également travailler ensemble à une stratégie de syndicalisation avec des activités menées à Aceh, dans la partie nord de Sulawesi, au nord de Sumatra, et dans la partie sud de Sulawesi.
Rob Johnston, directeur exécutif de la FIOM, a conclu la réunion en affirmant: "Les dirigeants syndicaux en Indonésie ont un rôle vital à jouer dans la région. Une première étape importante consiste à prêcher par l'exemple et acquérir une voix forte au niveau national au bénéfice des travailleurs et travailleuses - je crois que nous avons la base d'un accord qui permettra d'y parvenir".