12 juillet, 2010Avec le soutien de IG Metall, le personnel de Volz a établi un comité d'entreprise, malgré l'hostilité et les menaces des propriétaires de l'entreprise.
ALLEMAGNE: Depuis de nombreuses années, l'entreprise Volz, spécialisée dans la production de filtres à air pour l'industrie automobile, a eu une bonne image à Horb, une petite ville dans la région de la Forêt-Noire (Schwarzwald) en Allemagne. Les propriétaires ont contribué au développement du football dans leur ville, avec le soutien d'une association d'éleveurs de lapins, et l'entreprise a même remporté un prix d'entreprise modèle dans le Land du Bade-Wurtemberg. L'autre facette de l'histoire concerne les salariés, et elle n'est pas aussi brillante.
Il arrive très souvent que les salariés doivent faire face à l'arbitraire des décisions prises sur-le-champ pour décider de leur transfert sur un autre poste de travail ou pour modifier leurs horaires de travail, sans qu'il soit tenu compte de leur vie privée ni de leur situation familiale; même les mères célibataires ne peuvent échapper à cette situation.
Assez, c'est assez! Les salariés fatigués de l'arbitraire de l'employeur se sont relevés pour ne pas perdre leur dignité. Ils ont décidé d'établir un comité d'entreprise dont les premières réunions ont eu lieu secrètement dans un café voisin connu seulement des proches, des connaissances et des membres de la famille. En conséquence, des tracts annonçant l'élection des responsables du comité d'entreprise ont été diffusés l'année dernière en octobre.
La première tentative n'a pas réussi, et l'employeur pour des raisons futiles à aussi contesté la deuxième tentative d'élection devant les tribunaux et a même composé une liste d'opposition de candidats qui lui étaient fidèles. Malgré des contrôles constants, un harcèlement et des contraintes au travail et même à la maison de la part de la direction, les militants ouvriers soutenus par le représentant de IG Metall Robert Schuh ont réussi à convaincre leurs collègues de la nécessité d'avoir des membres du syndicat au comité d'entreprise. À la suite de quoi, 200 salariés de l'entreprise Volz ont élu huit membres de IG Metall parmi les onze membres du comité d'entreprise.
Parallèlement à la lutte des salariés de l'entreprise Volz, IG Metall s'est référé à l'accord-cadre international conclu avec Daimler qui s'applique également à la chaîne de ses fournisseurs. Juste avant l'élection, Daimler a contacté son fournisseur Volz et l'a mis en garde contre une infraction possible au droit du travail dans l'entreprise.