24 février, 2010GIKIL verse des arriérés de salaire aux travailleurs/euses de Bosnie et le contrôle commence après leur grève qui bénéficie du soutien de la solidarité internationale.
BOSNIE-HERZÉGOVINE: L'entreprise sidérurgique renégate indienne dirigée par Pramod Mittal a dû verser ce mois-ci des arriérés de salaires à 1.250 membres du syndicat indépendant de la chimie et des produits non métalliques de Bosnie-Herzégovine (SSHN-FBIH).
L'entreprise Mittal a respecté la date limite fixée au 15 février. Global Ispat Koksana Industtrija Lukavac (GIKIL) assure la gestion de l'usine de carbonate de sodium dont elle est propriétaire à hauteur de 50 pour cent. Les salaires ont été versés dans le courant du mois de décembre 2009.
Les salariés de GIKIL, entreprise détenue à 50 pour cent par le canton de Tuzla, et le président du SSHN-FBIH, Kata Ivelijc, ont assuré que les salaires en retard ont été versés par le délinquant Mittal, grâce à leur grève et leur détermination vigilante. Ils ont obtenu une aide extérieure à la Bosnie-Herzégovine de la part de la Fédération internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses (ICEM), de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (FIOM) et de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM).
Après n'avoir reçu aucune rémunération pour le travail effectué au cours du dernier trimestre de 2009, SSHN-FBIH a déclenché le 6 janvier une grève qui a duré une semaine. Cette grève leur a permis d'obtenir le versement des salaires d'octobre et de novembre, puis des interventions extérieures et des actions entreprises par les salariés à l'usine et dans la ville de Tuzla ont amené le versement du salaire de décembre à la date limite fixée au 15 février, date à laquelle les salariés prévoyaient de déclencher une autre grève.
On a pris note partout en Europe de l'action entreprise par des salariés dûment mandatés dans cette région fortement industrialisée du nord de la Bosnie. La vigilance exercée de concert par l'ICEM et le SSHN-FBIH sur le paiement à temps des salaires dans l'avenir a permis d'obtenir une augmentation et d'améliorer les conditions de santé et de sécurité chez GIKIL.
Kata Ivelijc a remercié l'ICEM, la FIOM et la FEM pour "la coopération et le soutien" obtenus, et a déclaré que l'intervention "a fait une forte impression sur les institutions et les médias" dans la région. Pour tout renseignement complémentaire, se rendre sur le site de l'ICEM.
L'entreprise Mittal a respecté la date limite fixée au 15 février. Global Ispat Koksana Industtrija Lukavac (GIKIL) assure la gestion de l'usine de carbonate de sodium dont elle est propriétaire à hauteur de 50 pour cent. Les salaires ont été versés dans le courant du mois de décembre 2009.
Les salariés de GIKIL, entreprise détenue à 50 pour cent par le canton de Tuzla, et le président du SSHN-FBIH, Kata Ivelijc, ont assuré que les salaires en retard ont été versés par le délinquant Mittal, grâce à leur grève et leur détermination vigilante. Ils ont obtenu une aide extérieure à la Bosnie-Herzégovine de la part de la Fédération internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses (ICEM), de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (FIOM) et de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM).
Après n'avoir reçu aucune rémunération pour le travail effectué au cours du dernier trimestre de 2009, SSHN-FBIH a déclenché le 6 janvier une grève qui a duré une semaine. Cette grève leur a permis d'obtenir le versement des salaires d'octobre et de novembre, puis des interventions extérieures et des actions entreprises par les salariés à l'usine et dans la ville de Tuzla ont amené le versement du salaire de décembre à la date limite fixée au 15 février, date à laquelle les salariés prévoyaient de déclencher une autre grève.
On a pris note partout en Europe de l'action entreprise par des salariés dûment mandatés dans cette région fortement industrialisée du nord de la Bosnie. La vigilance exercée de concert par l'ICEM et le SSHN-FBIH sur le paiement à temps des salaires dans l'avenir a permis d'obtenir une augmentation et d'améliorer les conditions de santé et de sécurité chez GIKIL.
Kata Ivelijc a remercié l'ICEM, la FIOM et la FEM pour "la coopération et le soutien" obtenus, et a déclaré que l'intervention "a fait une forte impression sur les institutions et les médias" dans la région. Pour tout renseignement complémentaire, se rendre sur le site de l'ICEM.