14 octubre, 2022IndustriALL Global Union e industriAll Europe organizaron un seminario web en el que se comprometieron a luchar contra la creciente desigualdad y la crisis del costo de vida mediante la consolidación del poder sindical así como el aumento de la densidad sindical y el poder de negociación. Ambas organizaciones se están movilizando esta temporada.
A medida que aumenta la desigualdad en el mundo, amenaza con desgarrar el tejido de nuestras sociedades. Menos personas ganan más y poseen una mayor parte de la riqueza del mundo, mientras que las personas más pobres acceden a una mera fracción.
A pesar de que muchos gobiernos dicen reconocer este enorme desafío, ninguno ha logrado cambiar el rumbo. La desigualdad sigue aumentando en todas partes, por lo que IndustriALL ha puesto en marcha la campaña: Unidos por un futuro justo: ¡es hora de saldar la deuda! para resaltar los elementos básicos necesarios para un futuro justo.
Los sindicatos de toda Europa han comenzado a movilizarse por salarios más altos para combatir la inflación y la creciente crisis del costo de vida, y muchos sindicatos europeos están presionando por aumentos salariales importantes. Dado que muchas rondas de negociación de esta temporada prometen ser difíciles, los sindicatos a nivel nacional, europeo e internacional se están preparando para la acción. Sindicatos afiliados a industriAll Europe han unido sus fuerzas en una campaña llamada Together. In action. For Higher Wages.
“A menos que nosotros, los sindicatos, tomemos medidas, corremos el riesgo de perder los logros que hemos alcanzado en el último siglo. Los trabajadores de todo el mundo necesitan un aumento salarial que refleje la tasa de inflación y los sacrificios realizados durante la pandemia de la COVID‑19; necesitan salarios que reflejen su parte esencial en la creación de valor. La desigualdad y los salarios decentes deben ocupar un lugar central”,
afirmó Kan Matsuzaki, secretario general adjunto de IndustriALL Global Union.
Isabelle Barthès, secretaria general interina de industriAll Europe, señaló:
“Nuestro futuro económico es nuevamente incierto, pero a la gran mayoría de las empresas aún les está yendo muy bien gracias al esfuerzo de los trabajadores durante la pandemia, y ellos necesitan su recompensa. Esto contribuirá a la estabilidad social y sentará las bases para la recuperación económica.
“Sin embargo, las herramientas salariales no son suficientes. Las acciones sobre la crisis energética —la causa fundamental de la inflación— deben complementarse con la intervención pública que grave las ganancias imprevistas y con medidas contra la crisis para proteger el poder adquisitivo y el empleo”.
Ronald Janssen, asesor principal de políticas de TUAC, destacó que los crecientes niveles de desigualdad son una amenaza para la democracia. La inflación vertiginosa erosiona el valor real de los salarios mínimos y afecta doblemente a los trabajadores mal remunerados, ya que el aumento de los precios de la energía y los alimentos los golpea más fuerte.
Según Janssen, la respuesta está en mejorar los sistemas de negociación colectiva y de fijación de salarios. Mirar las experiencias pasadas es el camino a seguir; podemos resolver esto juntos. La densidad de los sindicatos es clave para tener la fuerza necesaria para luchar contra la desigualdad.
“Los sindicatos pueden ser la respuesta”,
señaló Janssen.
“Si desean que actuemos de manera responsable, necesitamos saber que obtendremos lo que nos corresponde de la recuperación. Podemos encontrar un equilibrio en los salarios, pero un equilibrio que proteja los salarios más bajos y promueva la negociación colectiva, para que podamos estar en una posición más fuerte en la mesa de negociaciones una vez que la crisis haya terminado”.
En el debate que siguió, los participantes compartieron experiencias de todo el mundo. En relación con las condiciones de trabajo dignas, también se señaló la importancia de nuevas disposiciones sobre la jornada laboral que faciliten el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Para hacer avanzar la campaña, las exigencias conjuntas incluyen:
- Negociación colectiva sectorial
- Salarios dignos, con un aumento salarial para todos los trabajadores
- Impuestos justos para las empresas y la clase pudiente
- Apoyo a los trabajadores afectados por la crisis del costo de vida
- La Transición Justa como mecanismo clave para reducir la desigualdad
- Derechos fundamentales de los trabajadores
- Legislación sobre diligencia debida