14 noviembre, 2019La salud y la seguridad en las minas de Mongolia son deficientes, incluso considerando que la industria minera representa más de la mitad del producto bruto interno (PBI) del país.
El 28 de octubre se llevó a cabo una conferencia organizada por la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Energía, Geología y Minería de Mongolia (MEGM), miembro de IndustriALL. Cerca de 140 participantes de sindicatos, asociaciones de empresarios, el gobierno, la sociedad civil y académicos se reunieron para abordar la manera de implementar el Convenio 176 de la OIT sobre salud y seguridad en las minas. El presidente de la MEGM, Buyanjargal Khuyag, hizo énfasis sobre la importancia de poner en práctica este convenio.
“El convenio ya está ratificado y ha estado vigente desde noviembre de 2015. Sin embargo, la salud y la seguridad de los mineros no han logrado alcanzar un nivel satisfactorio. Dado que no está claro si las leyes y normativas de Mongolia cumplen con el convenio, se necesita lograr el diálogo social de manera urgente”.
En una presentación en video, Glen Mpufane, director del sector minero de IndustriALL, hizo hincapié en la importancia de un enfoque basado en los derechos para los asuntos relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo, y declaró:
“Los trabajadores tienen derecho a rechazar trabajos que no sean seguros; derecho a que se les brinde información y capacitación respecto a los riesgos y a cómo desempeñar sus tareas de manera segura; derecho a realizar y recibir informes sobre los accidentes y situaciones peligrosas; y derecho a seleccionar representantes sobre salud y seguridad que participen en la inspección e investigación”.
Los participantes destacaron que la división de funciones entre el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Industrias Pesadas y Minería no está clara en lo que respecta a las inspecciones de salud y seguridad en las minas, y que los representantes de los trabajadores no tienen un rol lo suficientemente activo a la hora de plantear los problemas ante el Comité de Salud y Seguridad.
Se plantearon propuestas para mejorar la calidad de las estadísticas gubernamentales relacionadas con los accidentes en la industria, así como para proporcionar capacitación sobre salud y seguridad en el trabajo con una perspectiva sindical, y para cambiar la cultura empresarial de una que priorice las ganancias a otra que defienda la vida ante todo.
“Los interlocutores sociales deben trabajar en conjunto para garantizar la efectividad del sistema de inspecciones labores y para corregir las leyes y normativas laborales de conformidad con el C176”, declaró Buyanjargal Khuyag.
La MEGM presentó una propuesta de política al gobierno de Mongolia con base en las conclusiones de la conferencia y esperan una respuesta al respecto.