21 noviembre, 2013Una mayoría del total de 320 trabajadores de la fábrica de Kronos Canada Inc. en Varennes, Quebec, votó en un 70,8% a favor del acuerdo de principios que se alcanzó en las negociaciones, el 19 de noviembre de 2013.
Las negociaciones intensivas se reiniciaron el 13 de noviembre, cinco meses después del inicio del conflicto, cuando, dos días antes del vencimiento del convenio colectivo, Kronos Canada informó que iba a imponer un cierre patronal.
IndustriALL felicita a su afiliado canadiense, la Fédération de l’Industrie Manufacturière de la Confédération des Syndicats Nationaux - FIM-CSN, que representa a los trabajadores de Kronos, por el estupendo triunfo que han logrado. La CSN, a la vez, agradece a todo el movimiento sindical internacional por la solidaridad que ha brindado en su lucha, que ayudó para que los trabajadores de Kronos triunfaran.
Según informa la FIM-CSN, el convenio reciente, que rige hasta el 15 de junio de 2018, resuelve muchos de los aspectos conflictivos. Por ejemplo, según el acuerdo, se concede a los trabajadores subcontratados que son miembros del sindicato una garantía completa de empleo, y el trabajo subcontratado se limitará en varios departamentos.
Los trabajadores conservan los beneficios que habían logrado en relación con el horario de trabajo y las horas extraordinarias realizadas. Además, se pondrá en marcha un programa de capacitación profesional con el fin de dar a los empleados que quisieran alcanzar otros cargos en la empresa la oportunidad de recibir adiestramiento especial.
En cuanto a los beneficios financieros, se pagará retroactivamente a los trabajadores un aumento equivalente al índice de precios al consumidor (IPC), junto con un pago único de 1.000 CAD (€ 710) durante el primer año, y, durante los otros cuatro años del acuerdo, se pagará el incremento según el IPC, más un 0,5% anual.
Se va a reformar el sistema de pensiones de jubilación con el fin de pasar de prestaciones fijas a un sistema de contribuciones fijas. Tanto los trabajadores activos como los jubilados mantendrán su seguro de vida actual, y, además, la empresa acordó aumentar el aporte de la compañía.
La fábrica reiniciará el trabajo poco a poco, con el fin de recuperar plena capacidad para febrero de 2014.