29 octubre, 2015Los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union en Togo, Senegal y Burkina Faso han logrado transformar la práctica de empleo que se aplica a cientos de trabajadores y trabajadoras precarios, convirtiéndolos en trabajadores/as permanentes.
Desde hace muchos años, los afiliados africanos han informado sobre las numerosas y rotundas victorias que han logrado. En una reunión subregional realizada en Togo en octubre, los participantes hicieron hincapié en que uno de los principales logros de este proyecto ha sido conseguir que más gente entienda que el trabajo precario constituye un problema que hay que combatir.
Los afiliados de Togo, Burkina Faso y Senegal informaron que en 2015 se había transformado en trabajadores/as permanentes a unos 950 trabajadores/as a plazo fijo o contratados por día. En Togo, los afiliados organizaron días de acción en determinadas empresas con el fin de obligar a la administración patronal a respetar los convenios establecidos por negociación con los sindicatos sobre la regularización de la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras. Estos avances se alcanzaron en negociaciones realizadas como seguimiento de la capacitación que se había facilitado a los afiliados sobre estrategias de negociación colectiva para limitar el trabajo precario.
Al mismo tiempo, los afiliados también han encabezado o participado en campañas para mejorar su legislación con el fin de contener la proliferación del trabajo precario. En la actualidad, los sindicatos afiliados de Burkina Faso están realizando negociaciones para establecer un nuevo código minero.
En Senegal, los afiliados están trabajando para conseguir mayor respeto de la legislación que limita el trabajo precario. Han puesto en marcha una campaña que denuncia la violación de la legislación sobre el uso del trabajo por día y por temporada.
Esta mencionada campaña la están realizando en forma conjunta el Syndicat National des Travailleurs des Industries Chimiques et Activités Rattachées du Sénégal (SYNTICS), el Syndicat National des Travailleurs des Industries de la Confection (SNTIC) y el Syndicat Unique des Travailleurs des Industries Diverses du Sénégal SUTIDS). Estos sindicatos colaboran con sindicatos no afiliados a IndustriALL, y también con las centrales nacionales de federaciones sindicales de Senegal.
En Togo, Burkina Faso y Senegal existe uso ilegal y abusivo de contratos por día y a plazo fijo. Además, a pesar de que está prohibida la externalización en actividades de producción, en las cadenas de fabricación los trabajadores y trabajadoras de agencias o a contrata laboran codo a codo con el personal permanente y con contrato directo.
Antes de lanzar campañas de sindicalización y de negociación colectiva, los afiliados en los tres países han llevado a cabo un análisis detallado de la situación del trabajo precario en empresas específicas. Se demostró que en ciertas empresas mineras en Burkina Faso y en compañías de productos químicos en Senegal, toda la fuerza de trabajo estaba compuesta de jornaleros o trabajadores temporales contratados por agencias.
Rara vez se pagan las horas extra de los trabajadores precarios que realizan trabajos peligrosos. Los salarios son inferiores a los de los trabajadores permanentes, y no están registrados en ningún sistema de prestaciones sociales.
Muchos trabajadores de la industria minera en Burkina o Togo ni siquiera tienen contratos formales por escrito, ni vacaciones, y no se les paga las labores de mantenimiento, ya que su remuneración se basa en los productos que fabrican. Los sindicatos han denunciado este sistema de verdadera explotación.
Por su parte, Fernando Lopes, Secretario General Adjunto de IndustriALL, señala lo siguiente: "A pesar de estos triunfos, la lucha contra el trabajo precario es una ardua batalla. Cada victoria es cuestionada por los empleadores".
La Federation des Industries du Togo informó sobre una empresa minera que despidió a todos los activistas, en respuesta a una campaña de sindicalización encabezada por la señalada organización afiliada a IndustriALL. Toda la fuerza de trabajo fue reemplazada por trabajadores subcontratados, realizando el mismo trabajo que antes. El sindicato no se da por vencido y ha presentado este caso a los tribunales.
En la actualidad, el proyecto sobre el trabajo precario en África Subsahariana, que anteriormente contaba con el apoyo de SASK, está financiado en forma conjunta por la FNV, CSC-BIE y la CFDT-FCE, que son afiliados de IndustriALL Global Union.