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El trabajador no manual moderno: mitos, realidades y perspectivas de futuro

21 agosto, 2024Los trabajadores no manuales abarcan una amplia gama de funciones, desde tareas administrativas a puestos directivos o técnicos altamente calificados. A pesar de sus diversas posiciones, se enfrentan a luchas compartidas y a conceptos erróneos generalizados. A medida que la digitalización, la inteligencia artificial (IA) y las tecnologías avanzadas transforman el panorama laboral, los trabajadores no manuales atraviesan una era de profundos cambios e incertidumbres. Armelle Seby, directora de género y trabajadores no manuales de IndustriALL, nos ofrece su visión sobre estas cuestiones acuciantes.

Diálogo y participación para los ingenieros y trabajadores no manuales en los países nórdicos

2 mayo, 2024¿Qué podemos aprender de la manera en que los sindicatos de Dinamarca, Suecia, Noruega y Finlandia responden a las necesidades de los ingenieros y los trabajadores no manuales? Desde los debates sobre la educación en las STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) hasta la implementación de normativas en materia de IA, los sindicatos participan activamente en la configuración del futuro del trabajo en la región.

Lograr que los sindicatos cobren relevancia para los trabajadores no manuales

2 noviembre, 2023La sindicalización, la reconversión profesional, la inteligencia artificial y la salud mental fueron algunos de los temas tratados en la primera reunión estratégica de trabajadores no manuales de IndustriALL desde 2017, celebrada en Madrid los días 26 y 27 de octubre. 70 participantes intercambiaron, tanto de forma virtual como presencial, sus diferentes realidades, necesidades y expectativas con respecto al mundo del trabajo, y debatieron cómo lograr que los sindicatos cobren mayor relevancia para los trabajadores no manuales en las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).

Acuerdo sueco prevé la recalificación y reconversión profesional de los trabajadores no manuales

28 septiembre, 2023Una de las principales intenciones del acuerdo tripartito sueco es fomentar la recalificación y reconversión profesional sin que esto signifique una pérdida de ingresos. Este acuerdo beneficia a todos los trabajadores y es especialmente significativo para los que se dedican a tareas no manuales.

ARTICULO DE FONDO: Importancia del diálogo social y la negociación colectiva para regular el teletrabajo

17 mayo, 2021IndustriALL lanza consulta sobre directrices para negociar el teletrabajo

Los trabajadores no manuales en un mundo laboral cambiante

23 diciembre, 2020El brote de la COVID-19 está cambiando la forma en que trabajamos y los trabajadores no manuales se han visto particularmente afectados. Para ellos, el futuro del trabajo ya ha llegado y los sindicatos tienen que afrontar los cambios.

Sindicalizar a los trabajadores no manuales

15 noviembre, 2019La construcción del poder sindical por medio de la sindicalización es una prioridad clave para IndustriALL Global Union. La sindicalización nos ayuda a alcanzar nuestros objetivos clave, entre los que se encuentran el salario digno, la reducción del trabajo precario, el respeto por los derechos humanos y sindicales, lugares de trabajo más seguros y saludables y sociedades más equitativas.

Finlandia: 3.000 trabajadores/as de oficina del sector del papel se preparan para la huelga

12 enero, 2018En Finlandia, IndustriALL Global Union apoya al sindicato afiliado Pro en su lucha contra las políticas agresivas de las empresas que intentan hacer recortes de las condiciones de empleo en todo el sector del papel.

La Conferencia Mundial de Trabajadores no Manuales revela la urgente necesidad de la sindicación

20 abril, 2017Afiliados a la IndustriALL Global Union de 18 países de todo el mundo se reunieron en Ginebra (Suiza) en la Conferencia Mundial de Trabajadores no Manuales, los días 19 y 20 de abril.

Unite apela a la solidaridad con los trabajadores de Fujitsu en el Reino Unido

20 abril, 2017Unite, el afiliado a la IndustriALL Global Union, apela a acciones de solidaridad en apoyo de los trabajadores de Fujitsu en el Reino Unido, pues la empresa planea eliminar 1.800 empleos.