3 mayo, 2021La Asociación de Trabajadores Generales y de Reciclaje de Buques de Alang Sosiya (ASSRGWA) es un ejemplo exitoso de la organización de los trabajadores/as del sector informal de la India. El mencionado sindicato ha contribuido a mejorar los salarios, los beneficios sociales y la seguridad y salud en el trabajo (SST), en una industria que tiene fama de ser la más peligrosa del mundo.
PERFIL Global Worker no. 1 Mayo 2021 | |
 | Paìs: India Sindicato: The Alang Sosiya Ship Recycling and General Workers Association (ASSRGWA) |
El trabajo de organización de los trabajadores/as de desguace de buques en Alang comenzó en 2003, y en 2005 se registró un sindicato formal con once miembros. Alang es el mayor astillero de desguace del mundo; cuando todo el astillero se encuentra ocupado, trabajan en el lugar 60.000 personas en 169 muelles. Más de 100.000 personas trabajan en las etapas de producción posteriores al desguace.
El sindicato trabajó constantemente para concientizar sobre los derechos de los trabajadores/as, organizando sesiones de capacitación para abordar las preocupaciones de SST, logrando beneficios para los trabajadores/as y protegiendo los intereses de sus miembros. El sindicato cuenta ahora con una membresía de más de 18.000 trabajadores/as de desguace de buques. Casi todos sus trabajadores/as son migrantes.
La afiliada holandesa de IndustriALL, FNV, ha colaborado con ASSRGWA, facilitando sus expertos en el campo del desguace de buques para llevar a cabo la formación de capacitadores sobre los aspectos de seguridad del trabajo de desguace de buques. Esto incluye el uso de equipo de protección personal, conocimientos de las estructuras de los buques, la colocación de maquinaria, la codificación de colores de las tuberías, el manejo de productos químicos, gases y materiales de desecho peligrosos, levantamiento de objetos pesados y uso de medidas de seguridad para evitar peligros durante el proceso de desguace.Supervisores y representantes de la administración empresarial también participaron en las sesiones de capacitación.
Gracias a la intervención sindical, se ha logrado que el gobierno lleve a cabo programas de capacitación sobre seguridad para un gran número de trabajadores/as y, relacionado con esto, se exige que ningún trabajador sea contratado sin capacitación en materia de seguridad. Además, el sindicato organiza sesiones regulares de formación sobre seguridad para capacitadores, con un enfoque en tareas específicas como cortadores de gas y extinguidores. Ahora los empleadores también envían a sus expertos para capacitar a los trabajadores/as en las sesiones de capacitación organizadas por el sindicato.
Vidhyadhar Rane, presidente de ASSRGWA, señaló al respecto:
“El apoyo y la colaboración constantes con IndustriALL y FNV han podido desempeñar un papel clave en la consolidación del trabajo de organización sindical, mejorando nuestra capacidad para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Aquí en Alang hemos desarrollado buenas relaciones con la asociación de empleadores y con la administración del distrito, quienes también nos han apoyado, brindando ayuda a los trabajadores y trabajadoras durante el Covid-19”.
A medida que se ha ido desarrollando el Covid-19, ASSRGWA ha desempeñado un papel clave, prestando asistencia para salvaguardar los intereses de los trabajadores/as. El sindicato ha realizado reuniones periódicas para evaluar los impactos de la pandemia y comprender qué apoyo necesitan los trabajadores/as.
Cuando se introdujo confinamiento a nivel nacional en la India, ASSRGWA pidió a los empleadores que garantizaran el pago de los salarios durante el período de las restricciones. Con el apoyo de la administración del distrito y de la asociación de empleadores, el sindicato proporcionó dos programas de alimentos gratuitos y subsidiados a más de 21.500 trabajadores/as. ASSRGWA procuró que las autoridades de Gujarat y Mumbai desinfectaran los astilleros. Pidió a la dirección de los bancos que reanudaran sus servicios para que los trabajadores/as pudieran enviar dinero a sus familiares.
Los trabajadores pidieron que se les permitiera regresar a sus hogares ya que los astilleros de desguace estaban cerrados durante el confinamiento. Pero como no había transporte público, ASSRGWA tomó medidas, trabajando con la administración del distrito para evitar una situación donde los trabajadores/as tuvieran que caminar cientos de kilómetros para llegar a su destino. El sindicato compartió con la administración del distrito su base de datos respecto al lugar adonde se dirigían los trabajadores/as, lo que les permitió organizar autobuses y trenes para trasladarlos.
A medida que se iba aliviando el confinamiento y el sector comenzó a reabrirse, ASSRGWA trabajó con los representantes de los empleadores para ayudar a ubicar a los trabajadores/as con el fin de que regresaran al trabajo. El sindicato también ha estado presionando a los empleadores para que adopten las medidas de seguridad Covid-19 apropiadas en los astilleros.
En 2019, la India, el país con el mayor sector de desguace de buques del mundo, ratificó el Convenio Internacional de Hong Kong para el reciclaje seguro y ambientalmente racional de los buques. ASSRGWA ha desempeñado un papel clave en promover el Convenio de Hong Kong, y actualmente participa en la elaboración de reglamentos sobre el desguace de buques de acuerdo con el Convenio.
“Continuamos trabajando para la ecologización de nuestros astilleros de desguace y la implementación del Convenio de Hong Kong, todo lo cual creará mejores condiciones laborales para la fuerza de trabajo. Si bien nos enorgullecemos de nuestros logros, estamos conscientes de los desafíos que existen para nuestros miembros. Para el futuro, tenemos que fortalecer la membresía, el diálogo social, y mejorar la sostenibilidad”,
dice Vidhyadhar Rane.